Зарплаты

Зарплата в компании А-100 Девелопмент в Минске

Медиана — 3 500 Br в месяц по 30 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 2 620 до 4 500 Br; средняя — 3 720 Br. Данные на 23 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 500 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 720 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 620 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль4 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 620 Br
Медиана3 500 Br
Верхний квартиль4 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 620 Br и 4 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 4 500 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 72%.
  • Средняя (3 720 Br) выше медианы на 6% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 30 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
А-100 Девелопмент Минск ·

Специалист по работе с клиентами в колл-центре

от 1 850 Br

Мы растем и открываем вакансию Специалиста по работе с клиентами колл-центра Обязанности: Прием входящих телефонных звонков по вопросам покупки недвижимости; Общение в интернет-консультанте…

Полный день1–3 годаГибридМинск
Откликнуться на rabota.by
А-100 Девелопмент Минск ·

Инженер ПТО

от 3 500 Br

Современные бетонные конструкции — завод европейского класса по производству сборного железобетона, входящий в состав группы компаний «А-100 Девелопмент». Мы успешно реализуем любые, даже с…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
А-100 Девелопмент Минск ·

Бригада монолитчиков

от 3 500 Br

В нашу команду строительного управления СУ-100 приглашаем бригаду монолитчиков. Обязанности: Монолитные работы (возведение монолитных бетонных и железобетонных конструкций); Выполнение рабо…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
А-100 Девелопмент Минск ·

Производитель работ ОВ, ВК

от 4 500 Br

Приглашаем в свою команду в Строительное управление СУ-100 Прораба ОВ, ВК Обязанности: Контроль работы субподрядных организаций и координация их деятельности; Обеспечение выполнения доведён…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
А-100 Девелопмент Минск ·

Формовщик изделий и конструкций (железобетон)

3 000 – 5 500 Br

В нашу команду приглашаем Формовщика изделий и конструкций (железобетон) Обязанности: Укладка бетонной смеси в основания; Подготовка формовочного оборудования; Контроль за состоянием форм,…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
А-100 Девелопмент Минск ·

Монтажник СТС и ВК, ОВ

от 3 500 Br

В нашу команду приглашаем Монтажника СТС ОВ,ВК Обязанности: Монтаж систем водопровода, канализации и отопления; Соблюдение технологических требований и стандартов качества. Требования: Умен…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 500 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 720 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 620 Br до 4 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 620 Br и четверть больше 4 500 Br.

Откуда данные?

Из 30 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 500 Br — рыночный уровень, выше 4 500 Br — сильная четверть, ниже 2 620 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.