Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Гродненский филиал РУП Белтаможсервис в Гродно

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 671 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 671 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 671 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 671 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 671 Br
Медиана1 671 Br
Верхний квартиль1 671 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 671 Br и 1 671 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 671 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Гродненский филиал РУП Белтаможсервис Гродно ·

Инженер-программист

2 000 – 2 500 BYR

Обязанности: Проектирование и внедрение аппаратных средств вычислительной техники и интеллектуальных компьютерных систем. Проектирование и внедрение системного и сетевого программного обесп…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Гродненский филиал РУП Белтаможсервис Гродно ·

Ведущий специалист по кадрам

2 000 – 2 000 BYR

Обязанности: ведение полного цикла кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки); формирование личных дел; подбор и обучение персонала, повышение квалификац…

Полный день3–6 летВ офисеГродно
Гродненский филиал РУП Белтаможсервис Гродно ·

Специалист по идеологической работе

1 600 – 2 000 BYR

Обязанности: Основные обязанности: планирование и реализация мероприятий по идеологической работе, в том числе по молодежной политике (организация мероприятий, встреч, коммуникация с гос.ор…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Гродненский филиал РУП Белтаможсервис Гродно ·

Продавец

1 200 – 1 500 BYR

Обязанности: Расчет покупателей по наличному и безналичному расчету; Выкладка товара в торговом зале; Консультирование покупателей. Требования: Коммуникабельность, грамотная речь, доброжела…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Гродненский филиал РУП Белтаможсервис Гродно ·

Специалист по работе с клиентами

1 100 – 1 300 BYR

Обязанности: Заключение/закрытие договоров; Проверка/пополнение счета устройства электронной оплаты; Выдача устройства электронной оплаты; Оказание услуг по приобретению электронных виньето…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно
Гродненский филиал РУП Белтаможсервис Гродно ·

Уборщик помещений

1 000 – 1 200 BYR

Обязанности: ежедневная сухая и влажная уборка зала для гостей, подсобных помещений и санузлов; сбор и вынос мусора, дезинфекция поверхностей; поддержание чистоты в течение всей смены согла…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 671 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 671 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 671 Br до 1 671 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 671 Br и четверть больше 1 671 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 671 Br — рыночный уровень, выше 1 671 Br — сильная четверть, ниже 1 671 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.