Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Евроторг в Гродно

Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 933 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 933 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 933 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 933 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 933 Br
Медиана1 933 Br
Верхний квартиль1 933 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 933 Br и 1 933 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 933 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Евроторг Гродно ·

Специалист отдела контроля процессов

от 2 680 BYR

ООО «Евроторг» (сеть магазинов «ЕВРООПТ», «ХИТ!» и «ГРОШЫК») приглашает на постоянную работу СПЕЦИАЛИСТА В ОТДЕЛ КОНТРОЛЯ ПРОЦЕССОВ ОБЯЗАННОСТИ: Проведение контрольных мероприятий в действу…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Евроторг Гродно ·

Администратор ЯМИГОМ

1 975 – 2 500 BYR

ООО "Евроторг" (сеть магазинов «Евроопт», «Хит!» и «Грошык») приглашает на постоянную работу АДМИНИСТРАТОРА В ОТДЕЛ "Ямигом" г. Гродно, ул. Доватора, 7. Обязанности: Руководить работой отде…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно
Евроторг Гродно ·

Ведущий специалист по мерчандайзингу

2 000 – 2 500 BYR

ООО "ЕВРОТОРГ" (СЕТЬ МАГАЗИНОВ «Евроопт» , «Хит!» и "Грошык") приглашает на постоянную работу Ведущего специалиста по мерчендайзингу Обязанности: Осуществлять прорисовку и адаптацию планогр…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Евроторг Гродно ·

Комплектовщик "Ямигом"

1 745 – 2 300 BYR

ООО "Евроторг" (сеть магазинов «Евроопт», «Хит!» и «Грошык») приглашает на постоянную работу КОМПЛЕКТОВЩИКОВ ТОВАРОВ В ОТДЕЛ "Ямигом" г. Гродно Обязанности: Комплектовка заявок с помощью те…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно
Евроторг Гродно ·

Директор магазина (магазин "Хит! ДИСКОНТ", ул. В. Ольшанка, 15А)

1 940 – 2 240 BYR

ООО «Евроторг» (сеть магазинов «ЕВРООПТ», «ХИТ!» и «ГРОШЫК») приглашает на постоянную работу ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА в новый магазин "Хит! ДИСКОНТ" ул. В.Ольшанка 15А Обязанности: Организация и…

Полный день3–6 летВ офисеГродно
Евроторг Гродно ·

Заместитель директора магазина (магазин "Хит! ДИСКОНТ", ул. В. Ольшанка, 15А)

1 940 – 2 240 BYR

ООО "ЕВРОТОРГ" (СЕТЬ МАГАЗИНОВ " ЕВРООПТ", "ХИТ!" И "ГРОШЫК") ПРИГЛАШАЕТ НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА в новый маг. "Хит! ДИСКОНТ" ул. В.Ольшанка 15А МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ: Комф…

Полный день3–6 летВ офисеГродно

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 933 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 933 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 933 Br до 1 933 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 933 Br и четверть больше 1 933 Br.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 933 Br — рыночный уровень, выше 1 933 Br — сильная четверть, ниже 1 933 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.