Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Доброном в Гродно

Рыночные уровни оплаты по 39 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 070 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 070 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 070 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 070 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 070 Br
Медиана2 070 Br
Верхний квартиль2 070 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 070 Br и 2 070 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 070 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 39 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Доброном Гродно ·

Водитель-экспедитор в Транспортно-экспедиционную службу РЦ (д. Таборы)

3 490 – 4 419 BYR

Сеть розничных магазинов «Копеечка», «Маяк», «Доброном» приглашает на постоянную работу ВОДИТЕЛЯ-ЭКСПЕДИТОРА(категория С и(или) СЕ) в Транспортно-экспедиционную службу Департамента Логистик…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Доброном Гродно ·

Директор магазина

2 500 – 3 500 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк", "Доброном" приглашает на постоянное место работы ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее место максимально близкое и удоб…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Доброном Гродно ·

Грузчик (д. Прилесье)

2 440 – 3 350 BYR

Сеть магазинов «Копеечка», «Маяк», «Доброном» приглашает на постоянное место работы ГРУЗЧИКОВ в РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНЫЕ ЦЕНТРЫ (Минский район д.Прилесье)! Мы предлагаем: Иногородним предоставляет…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно
Доброном Гродно ·

Инженер по ремонту и эксплуатации технологического оборудования

от 2 600 BYR

Мы предлагаем: Работу в современной компании, которая занимает лидирующие позиции в своей сфере, в которой можно не только реализовывать себя, но и перенимать опыт и развиваться; Заработная…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Доброном Гродно ·

Заведующий отделом ("Маяк")

2 000 – 2 500 BYR

Сеть магазинов «Копеечка», «Маяк», «Доброном», приглашает на постоянное место работы ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ по адресу: Индурское шоссе, 9 Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Доброном Гродно ·

Заведующий отделом (магазины Маяк,подберем удобный район)

2 000 – 2 500 BYR

Сеть магазинов "Копеечка" "Маяк" "Доброном" приглашает на постоянное место работы ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ по ул. Антонова 25, пр. Клецкова 25 , ул. Кабяка 26 Мы предлагаем: Работу рядом с домом…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 070 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 070 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 070 Br до 2 070 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 070 Br и четверть больше 2 070 Br.

Откуда данные?

Из 39 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 070 Br — рыночный уровень, выше 2 070 Br — сильная четверть, ниже 2 070 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.