Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Буровая компания Дельта в Гомели

Рыночные уровни оплаты по 23 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана4 660 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя4 660 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль4 660 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль4 660 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль4 660 Br
Медиана4 660 Br
Верхний квартиль4 660 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 4 660 Br и 4 660 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 4 660 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 23 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Буровая компания Дельта Гомель ·

Штукатур

от 8 000 BYR

ОАО «Буровая Компания «Дельта» основана в 1990 году. На протяжении 30 лет является мощным подрядчиком в области свайного фундаментостроения. Требования: наличие опыта работы; ответственност…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеГомель
Буровая компания Дельта Гомель ·

Оператор РБУ

6 000 – 7 500 BYR

Обязанности: 1. Управление оборудованием: Оператор отвечает за техническое состояние и управление ремонтом и обслуживанием строительной техники. 2. Контроль процессов: Мониторинг всех рабоч…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеГомель
Буровая компания Дельта Гомель ·

Маляр / пескоструйщик

от 7 000 BYR

Обязанности: выполнение работ по антикоррозионной защите при изготовлении свай. Требования: - наличие опыта работы на аппаратах безвоздушной окраски металлоконструкций. Условия: Работа на о…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеГомель
Буровая компания Дельта Гомель ·

Облицовщик-плиточник

от 7 000 BYR

ОАО «Буровая Компания «Дельта» основана в 1990 году. На протяжении 30 лет является мощным подрядчиком в области свайного фундаментостроения. Требования: опыт работы не менее 1 года; ответст…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеГомель
Буровая компания Дельта Гомель ·

Электромонтажник

от 6 000 BYR

Обязанности: монтаж внутренних и наружных систем электроснабжения (0,4кВ) Требования: Профильное профессиональное образование; Подтвержденный опыт работы по данному направлению от 1 год; Ум…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеГомель
Буровая компания Дельта Гомель ·

Электромонтажник по электрооборудованию, силовым и осветительным сетям

от 6 000 BYR

Обязанности: Чтение и понимание электрических схем; Подключение и обслуживание бытового городка; Ремонт и обслуживание сварочного оборудования и электроинструмента; Прогрев бетона, выполнен…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеГомель

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (4 660 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (4 660 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 4 660 Br до 4 660 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 4 660 Br и четверть больше 4 660 Br.

Откуда данные?

Из 23 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 4 660 Br — рыночный уровень, выше 4 660 Br — сильная четверть, ниже 4 660 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.