Зарплаты

Зарплата в управлении персоналом в офисе в Минской области

Рыночные уровни оплаты по 63 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 850 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 920 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 650 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 066 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 650 Br
Медиана1 850 Br
Верхний квартиль2 066 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 650 Br и 2 066 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 066 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 25%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 63 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Общество с ограниченной ответственностью Стовек Столбцы

Менеджер по персоналу

5 000 – 5 000 Br

Что предстоит делать: Формировать и оптимизировать полный цикл HR-процессов: подбор, адаптация, обучение, мотивация, оценка, кадровый резерв, внутренние коммуникации; Выступать в роли бизне…

Полный деньВ офисеСтолбцы
Крестьянское (фермерское) хозяйство АгроЛайнПлюс Слобода

Ассистент по обеспечению делового протокола

3 000 – 4 000 Br

Группа занятий Организаторы конференций и других мероприятий (административный вспомогательный персонал) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зараб…

Полный деньВ офисеСлобода
Общество с ограниченной ответственностью Велес-Мит Молодечно

Специалист по кадрам

3 530 – 3 530 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области подбора и использования персонала Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 3530,00–…

Полный деньВ офисеМолодечно
Открытое акционерное общество Минское производственное кожевенное объединение Минский район Гатово

Начальник отдела кадров

2 000 – 3 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по кадрам и трудовым отношениям Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2000,00…

Полный деньВ офисеГатово
Открытое акционерное общество БЕЛАЗ - управляющая компания холдинга БЕЛАЗ-ХОЛДИНГ Жодино

Помощник руководителя организации

2 900 – 2 900 Br

Группа занятий Административный специализированный персонал Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2900,00–2900,00 руб. Ставка 1,0 А…

Полный деньВ офисеЖодино
Государственное лесохозяйственное учреждение Красносельское Управления делами Президента Республики Беларусь Минская область

Специалист по кадрам

2 900 – 2 900 Br

Кадровое делопроизводство, учет и движение персонала, кадровое консультирование Группа занятий Специалисты-профессионалы в области подбора и использования персонала Характер работы Постоянн…

Полный деньВ офисеМинская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 850 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 920 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 650 Br до 2 066 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 650 Br и четверть больше 2 066 Br.

Откуда данные?

Из 63 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 850 Br — рыночный уровень, выше 2 066 Br — сильная четверть, ниже 1 650 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.