Зарплаты

Зарплата в гибридном формате в Минской области

Медиана — 2 500 Br в месяц по 17 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 2 000 до 3 500 Br; средняя — 2 760 Br. Данные на 27 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 500 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 760 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 000 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 000 Br
Медиана2 500 Br
Верхний квартиль3 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 000 Br и 3 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 500 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 75%.
  • Средняя (2 760 Br) выше медианы на 10% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (17 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Салита-Бис Слуцк ·

Технолог

4 800 – 5 000 Br

Обязанности: участие в разработке и запуске новых видов продукции; контроль качества сырья и готовой продукции; составление рецептур и их согласование с уполномоченными органами; продление…

Полный день3–6 летГибридСлуцк
Откликнуться на rabota.by
ТопПолГарант Боровляны ·

Дорожный рабочий

от 2 500 Br

Обязанности: Нарезка деформационных швов в бетонных полах и бетонных дорогах Чистка и герметизация (герметик,шнур) швов Уборка площадки после нарезки швов Следить за служебным автомобилем з…

Полный день1–3 годаГибридБоровляны
Откликнуться на rabota.by
Царенко А. В. Борисов ·

Менеджер по работе с постоянными клиентами

1 300 – 2 500 Br

Менеджер по работе с постоянными клиентами (2 дня) Мы активно растём и сейчас в поисках сотрудника для работы с постоянными клиентами! Мы предлагаем: - Удобный график работы (пн/вт в офисе,…

Частичная1–3 годаГибридБорисов
Откликнуться на rabota.by
Столичный эксперт Копище ·

Инженер по охране труда

3 000 – 4 000 Br

Организация ищет сотрудника для работы в г. Минске. Обязанности: разработка документов по охране труда осуществление функций специалиста по охране труда в сторонних организациях с их посеще…

Полный день3–6 летГибридКопище
Откликнуться на rabota.by
Рудштейн Юрий Владимирович Солигорск ·

Менеджер по работе с клиентами

1 100 – 1 800 Br

Обязанности: Частичная и полная занятость.Работа с людьми, продукцией , рекламой , заказчиками.а так же умение работать удаленно. Требования: Обучаемость, работа с возражениями Условия: Офис

СтажировкаБез опытаГибридСолигорск
Откликнуться на rabota.by
СЕНКОМ СИСТЕМС Колодищи ·

Монтажник электрооборудования/оборудования связи

от 3 000 Br

Обязанности: монтаж и наладка электрооборудования, оборудования связи, передачи данных и видеонаблюдения монтаж металлоконструкций обслуживание и ремонт электрооборудования, электрических с…

Полный день3–6 летГибридКолодищи
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 500 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 760 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 000 Br до 3 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 000 Br и четверть больше 3 500 Br.

Откуда данные?

Из 17 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 500 Br — рыночный уровень, выше 3 500 Br — сильная четверть, ниже 2 000 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.