Зарплаты

Зарплата на частичную занятость в Минской области

Рыночные уровни оплаты по 175 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 301 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 342 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 059 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 541 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 059 Br
Медиана1 301 Br
Верхний квартиль1 541 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 059 Br и 1 541 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 541 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 45%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 175 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
АрКа-СпецСтрой Заславль ·

Машинист экскаватора-погрузчика

3 000 – 6 000 BYR

Обязанности: работа на импортном экскаваторе-погрузчике САТ432е качественное выполнение работы Требования: бережное отношение к имуществу соблюдение инструкций Нанимателя Условия: полный ра…

Частичная1–3 годаВ офисеЗаславль
Петров Александр Викторович Борисов ·

Мастер по замкам Борисов

1 500 – 5 000 BYR

Обязанности: вскрытие замков замена замков ремонт замков и дверей врезка замка вскрытие автомобилей Требования: ответственность пунктуальность умение тактично и вежливо общаться с людьми ум…

Частичная1–3 годаВ офисеБорисов
ДекаКрасота Борисов ·

Врач ультразвуковой диагностики

3 000 – 5 000 BYR

Обязанности: Соблюдение санитарно-эпидимиологического режима; Выполнение стандартов работы по обслуживанию пациентов; Проведение УЗИ согласно графика; Требования: Вторая , первая или высшая…

Частичная3–6 летВ офисеБорисов
Янстронг Смолевичи ·

Шиномонтажник

2 000 – 4 500 BYR

Обязанности: выполнение шиномонтажных работ: снятие/установка, разборка/сборка, балансировка колёс Ремонт проколов, порезов, вулканизация шин. подержание чистоты на рабочем месте Требования…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеСмолевичи
Альянс-Виза ТК Копище ·

Специалист по продаже туристических услуг

1 500 – 4 000 BYR

Условия: - Возможность работать как в нашем офисе, так и удаленно - Прозрачная система оплаты труда: оклад + % от продаж - Официальное оформление в соответствии с Законодательством РБ ВАЖНО…

Частичная3–6 летУдалённоКопище
РЕГИОН КРАСОТЫ Жодино ·

Психолог

1 000 – 3 000 BYR

Онлайн центр психологии тревожных расстройств методом КПТ Ищем удаленных психологов для работы с тревожными расстройствами Обязанности: проведение первичных консультаций работа с постоянным…

Частичная1–3 годаУдалённоЖодино

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 301 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 342 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 059 Br до 1 541 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 059 Br и четверть больше 1 541 Br.

Откуда данные?

Из 175 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 301 Br — рыночный уровень, выше 1 541 Br — сильная четверть, ниже 1 059 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.