Зарплаты

Зарплата в компании УКПП Витебское ГЖКХ в Витебске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
УКПП Витебское ГЖКХ Витебск ·

Инженер-электрик

2 100 – 2 400 Br

Требования к кандидату: Образование высшее (техническое) или средне-специальное (техническое), стаж, обеспечивающие возможность получения квалификационного аттестата в РУП "Белстройцентр" (…

Полный деньВ офисеВитебск
Откликнуться на praca.by
УКПП Витебское ГЖКХ Витебск ·

Инженер технического надзора

2 200 – 2 500 Br

Требования к кандидату: Образование высшее техническое, средне специальное (техническое) стаж работы от 3 лет. Должностные обязанности: Осуществляет технический надзор и контроль за выполне…

Полный деньВ офисеВитебск
Откликнуться на praca.by
УКПП Витебское ГЖКХ Витебск ·

Инженер по сметной работе

2 200 – 2 300 Br

Требования к кандидату: Образование высшее инженерно-строительное или экономическое, стаж в должности не менее 3х лет или средне-специальное и стаж не менее 5 лет. Должностные обязанности:…

Полный деньВ офисеВитебск
Откликнуться на praca.by
УКПП Витебское ГЖКХ Витебск ·

Ведущий инженер технического надзора

2 300 – 2 600 Br

Требования к кандидату: Должностные обязанности: Работа в г. Городок, г.п. Бешенковичи, г.п. Лиозно Витебской области. Организация и контроль проведения следующих работ, услуг: текущий ремо…

Полный деньВ офисеВитебск
Откликнуться на praca.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.