Зарплаты

Зарплата в компании ТВС-инженеринг в Гомеле

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ТВС-инженеринг Гомель ·

Инженер-конструктор (разделы ОВ и ТМ)

2 700 – 3 500 Br

Условия: режим работы с 8.30 до 17.30 с понедельника по пятницу Официальное трудоустройство по законодательству РБ. Полный социальный пакет. Достойная и своевременная, оплата труда 2 раза в…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
Откликнуться на rabota.by
ТВС-инженеринг Гомель ·

Инженер-проектировщик (АТМ, АОВ, АК)

2 700 – 3 300 Br

Условия: Режим работы с 8.30 до 17.30 с понедельника по пятницу; Официальное трудоустройство по законодательству РБ; Полный социальный пакет. Достойная и своевременная, оплата труда 2 раза…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
Откликнуться на rabota.by
ТВС-инженеринг Гомель ·

Рабочий по комплексному обслуживанию зданий и территории (разнорабочий)

1 200 – 1 500 Br

Выполнение подсобных и вспомогательных работ в производственных цехах и на территории. Осуществление помощи в погрузки, выгрузки, перемещения вручную и на тележках грузов. Официальное трудо…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
Откликнуться на rabota.by
ТВС-инженеринг Гомель ·

Слесарь-сантехник

2 300 – 2 700 Br

режим работы с 8.30 до 17.00 ул. Павлова 30-4 (остановка общ. транспорта ОАО Татьяна) г. Гомель с понедельника по пятницу, официальное трудоустройство по законодательству РБ, полный социаль…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.