Зарплаты

Зарплата в транспорте и вождении в офисе в Минской области

Рыночные уровни оплаты по 757 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 642 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 638 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 327 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 804 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 327 Br
Медиана2 642 Br
Верхний квартиль2 804 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 327 Br и 2 804 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 804 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 21%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 757 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Филиппова Екатерина Дмитриевна Борисов ·

Водитель категории Е

5 100 – 9 800 BYR

Крупная транспортная компания приглашает водителей-дальнобойщиков из Беларуси. Платим честно, ценим профессионалов, оформляем официально с первого дня! 💰 ВАШ ЗАРАБОТОК И СТАБИЛЬНОСТЬ: -ТАРИ…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеБорисов
ЭЛГУА ГРУПП Борисов ·

Водитель категории Е

8 200 – 8 700 BYR

Приглашаем ВОДИТЕЛЕЙ категории Е, ВАХТА Обязанности: доставка груза ("шторы" задняя загрузка) минимальная ВАХТА - 15 дней, можно больше... в рабочий день выполняется 2а рейса своевременное…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеБорисов
БелВестТур Молодечно ·

Водитель-международник категории СЕ

3 000 – 8 400 BYR

Новая вакансия: Мы — крупная транспортная компания из Молодечно. 16 лет на рынке международных грузоперевозок. Автопарк — 100 машин: DAF, SITRAK, MAN. Собственная ремонтная база: СТО, шином…

Полный день1–3 годаВ офисеМолодечно
Логикрат Копище ·

Логист-Экспедитор

1 300 – 8 000 BYR

Транспортный экспедитор по направлению СНГ Логикрат ООО— молодая и развивающаяся экспедиционно-логистическая компания. Приглашаем в команду транспортного экспедитора по направлению СНГ. Рас…

СтажировкаБез опытаВ офисеКопище
ММА-Транс Новоселье ·

Водитель-международник

5 000 – 8 000 BYR

Водитель-международник в ООО "ММА-Транс" Обязанности: Международные перевозки грузов. Казахстан, Россия, Китай Требования: Опыт работы не обязателен Дополнительная информация: Необходимо на…

Полный день1–3 годаВ офисеНовоселье
Логикрат Колодищи ·

Менеджер по логистике

1 500 – 8 000 BYR

В молодую компанию требуется транспортный экспедитор по направлению СНГ Обязанности: общение и переговоры с перевозчиками, расчет ставок, заключение договоров и транспортных заказов с перев…

Полный день1–3 годаВ офисеКолодищи

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 642 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 638 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 327 Br до 2 804 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 327 Br и четверть больше 2 804 Br.

Откуда данные?

Из 757 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 642 Br — рыночный уровень, выше 2 804 Br — сильная четверть, ниже 2 327 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.