Зарплаты
Рыночные уровни оплаты по 102 819 предложениям с зарплатой.
Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.
Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.
За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.
Компания ОДО “Термотехника” приглашает на работу сборщиков изделий из древесины в связи с расширением производства Обязанности: работа в цеху по производству межкомнатных дверей; сборка две…
Условия работы — официальное оформление — 8-ми часовой рабочий день, пятидневная рабочая неделя — своевременная оплата труда, 2 раза в месяц на карту Требования — внимательность, ответствен…
Требуется сторож с выполнением функций кочегара Обязанности: топка котлов древесными отходами работа на КПП Требования: - внимательность, ответственность при выполнении работ Условия: - сум…
Медиана (1 923 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 620 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.
От 1 350 Br до 2 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 350 Br и четверть больше 2 500 Br.
Из 102 819 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.
Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 923 Br — рыночный уровень, выше 2 500 Br — сильная четверть, ниже 1 350 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
Расскажите, что не так с этой вакансией. После проверки она может быть удалена.
Укажите текущую или желаемую оплату — покажем, где она на этом рынке.
Введите сумму больше нуля.
Позиция интерполирована по квартилям этой выборки и не является персональной оценкой.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Выборка
102 819 вакансий с зарплатой
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
