Зарплаты

Зарплата в строительстве без опыта в Гродно

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 250 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 250 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 250 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 250 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 250 Br
Медиана3 250 Br
Верхний квартиль3 250 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 250 Br и 3 250 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 250 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Эльгрунт Восток Гродно ·

Плотник / Плотник-бетонщик

4 500 – 6 500 BYR

Обязанности: Выполнять различные строительные работы (бетонные, арматурные, плотницкие каркасные, монолитные работы) Работать в составе строительной бригады Соблюдать правила техники безопа…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеГродно
КАДАСТР Гродно ·

Геодезист

2 000 – 4 000 BYR

Ключевые задачи: Проведение полевых геодезических работ с последующей камеральной обработкой данных для создания цифровой модели местности. Основные обязанности: Полевые работы: выезд на об…

СтажировкаБез опытаВ офисеГродно
Компания Азимут Гродно ·

Менеджер - замерщик

2 800 – 3 600 BYR

Обязанности: Консультирование клиентов, Презентация продукции; просчет стоимости; Выезд на Адрес с выполнение замеров и заполнение сопутствующей документации; Ведение клиента Требования: Ис…

СтажировкаБез опытаВ офисеГродно
КСКпромонтаж Гродно ·

Мастер строительных и монтажных работ

2 300 – 2 700 BYR

Обязанности: руководство бригадой при выполнении СМР оформление исполнительной документации выполнение поручений руководителя Требования: профильное образование ПГС наличие водит. удостов.…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно
СПМК №4 г.Гродно Гродно ·

Инженер ПТО

2 000 – 2 500 BYR

Обязанности: Подготовка конкурсных предложений к подрядным торгам Требования: Умение анализировать сметную документацию Условия: Коммуникабельность Внимательность Ссылка на вакансию в банке…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно
КлиматСантехСтрой Гродно ·

Монтажник систем вентиляции и кондиционирования воздуха

2 000 – 2 500 BYR

Обязанности: - монтаж систем кондиционирования воздуха и вентиляции; - техническое сервисное обслуживание систем кондиционирования воздуха и вентиляции. Требования: - опыт работы по монтажу…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 250 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 250 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 250 Br до 3 250 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 250 Br и четверть больше 3 250 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 250 Br — рыночный уровень, выше 3 250 Br — сильная четверть, ниже 3 250 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.