Зарплаты

Зарплата в компании СтройКомпозит в Гомеле

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
СтройКомпозит Гомель ·

Инженер-конструктор по алюминиевым конструкциям и вентилируемому фасаду

от 2 500 Br

Обязанности: Разработка разделов КМ и КМД Создание детальных чертежей Требования: Опыт работы 3-5лет Знание специализированных профильных программ для расчета и проектирования Условия: офиц…

Полный деньБез опытаВ офисеГомель
Откликнуться на rabota.by
СтройКомпозит Гомель ·

Дорожный рабочий (благоустройство)

от 1 800 Br

Обязанности: укладка тротуарной плитки, борта дорожного Требования: соблюдение требований охраны труда и дисциплины, точность, внимательность, детальность к мелочам, ответственность Условия…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
Откликнуться на rabota.by
СтройКомпозит Гомель ·

Штукатур

от 1 500 Br

Коллектив ООО "Стройкомпозит" ищет надежного и целеустремленного штукатура. Необходим строительный рабочий, специализирующийся на нанесении штукатурки на внутренние и внешние поверхности зд…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
Откликнуться на rabota.by
СтройКомпозит Гомель ·

Монтажник строительных конструкций

от 3 000 Br

монтаж различных строительных конструкций (окна, витражи, двери, фермы, стеклянные козырьки). Работы на высоте. Работы производятся в г.Гомеле. оплата, согласно выполненного объема работ от…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.