Зарплаты

Зарплата в компании СтритЭстейт в Гродно

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
СтритЭстейт Гродно ·

Подсобный рабочий

2 500 Br

Обязанности: погрузка-разгрузка строительных материалов; выполнение работ по демонтажу, разборке старого покрытия (материала) с поверхности помещения; очистка поверхностей помещения от оста…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно
Откликнуться на rabota.by
СтритЭстейт Гродно ·

Фасадчик / Изолировщик на термоизоляции

5 000 – 6 000 Br

Для выполнение фасадных работ на строительном объекте в г. Гродно требуются фасадчики Обязанности: утепление фасадов, декоративная штукатурка, окраска фасадов Требования: Опыт работы по спе…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Откликнуться на rabota.by
СтритЭстейт Гродно ·

Маляр

4 000 Br

Для выполнение малярных работ на строительном объекте в г. Гродно требуются маляра Требования: Опыт работы; Знание технологии работ Условия: Трудоустройство в полном соответствии с ТК РБ; С…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Откликнуться на rabota.by
СтритЭстейт Гродно ·

Облицовщик-плиточник

4 000 Br

Для выполнение работ на строительном объекте в г. Гродно требуются облицовщики-плиточники Сдельная оплата труда Требования: Опыт работы по специальности, Разряд рабочих не ниже 2 Ссылка на…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.