Зарплаты

Зарплата на стажировке в Гомеле

Медиана — 1 800 Br в месяц по 95 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 300 до 2 500 Br; средняя — 2 210 Br. Данные на 25 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 800 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 210 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 300 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 300 Br
Медиана1 800 Br
Верхний квартиль2 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 300 Br и 2 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 500 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 92%.
  • Средняя (2 210 Br) выше медианы на 23% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 95 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Грузинские инвестиции Гомель Гомель ·

Повар

1 500 – 1 800 Br

Обязанности: Приготовление блюд Соблюдение тайминга Поддержание чистоты на рабочем месте Требования: Аккуратность Скорость Условия: Официальное трудоустройство Полный соцпакет Питание

СтажировкаБез опытаВ офисеГомель
Откликнуться на rabota.by
Курс Ольга Владимировна Гомель ·

Администратор оздоровительного комплекса

1 000 – 1 500 Br

Обязанности: касса поддержание чистоты и порядка Требования: трудолюбие порядочность Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: рабочее место планируется к замещению

СтажировкаБез опытаВ офисеГомель
Откликнуться на rabota.by
Х-КРАФТ Гомель ·

Охранник

1 400 – 2 000 Br

Обязанности: Сохранность товарно-материальных ценностей торгового объекта Видеонаблюдение торгового зала Контроль при приемке товара Контроль соблюдения порядка в торговом зале Контроль соб…

СтажировкаБез опытаВ офисеГомель
Откликнуться на rabota.by
РестКук Гомель ·

Администратор (управяющий)

1 700 – 1 900 Br

Требования: Только с опытом работы в сфере общественного питания управление персоналом знание сервиса и обслуживания ресторана знание продаж знание действующих санитарных норм Условия: бесп…

Стажировка1–3 годаВ офисеГомель
Откликнуться на rabota.by
РестКук Гомель ·

Кухонная помощница/Кухонный помощник/Мойщик посуды

от 1 200 Br

Обязанности: уборка помещений мойка посуды Требования: чистоплотность соблюдение санитарных норм Условия: горячее питание Полный социальный пакет предоставление ходатайства для общежития

СтажировкаБез опытаВ офисеГомель
Откликнуться на rabota.by
Подводно-гидротехнические работы Гомель ·

Менеджер по продаже б/у автозапчастей

1 000 – 5 000 Br

Обязанности:Продажа б/у автозапчастей, создание объявлений, консультация, подбор запчастей, работа с клиентами, логистикой, каталогами. Требования:Опыт работы с запчастями, знание и интерес…

Стажировка1–3 годаВ офисеГомель
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 800 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 210 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 300 Br до 2 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 300 Br и четверть больше 2 500 Br.

Откуда данные?

Из 95 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 800 Br — рыночный уровень, выше 2 500 Br — сильная четверть, ниже 1 300 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.