Зарплаты

Зарплата в спорте и фитнесе в Гомели

Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 700 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 700 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 700 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 700 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 700 Br
Медиана1 700 Br
Верхний квартиль1 700 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 700 Br и 1 700 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 700 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Культурно-спортивный комплекс транспортного унитарного предприятия Гомельское отделение Белорусской железной дороги Гомель

Спортсмен-инструктор

1 833 – 2 750 Br

Группа занятий Спортсмены Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1833,00–2750,00 руб. Ставка 1,0 Дополнительная информация Команда п…

Полный деньВ офисеГомель
База Групп Гомель ·

Парикмахер-универсал

1 600 – 2 600 BYR

Условия: "Бьюти База" ждет тебя! Мы даем мастерам: салон более 150 кв.м. Полностью оборудованное рабочее место со всеми необходимыми расходными материалами, оборудованную комнату персонала.…

Полный деньБез опытаВ офисеГомель
БыстроСтрижка Гомель ·

Парикмахер-универсал

1 000 – 2 500 BYR

В связи с расширением в нашу команду Требуется парикмахер-смежник. Условия работы: Полный соц. Пакет (Официально оформление Оплачиваемый отпуск и больничные, пенсионные отчисления). Выдаем…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
База Групп Гомель ·

Мастер ногтевого сервиса

1 600 – 2 500 BYR

Условия: "Бьюти База" ждет тебя! 6000 гостей в месяц, запись у мастера 87% рабочего времени Мы даем мастерам: салон более 150 кв.м . Полностью оборудованное рабочее место со всеми необходим…

Полный деньБез опытаВ офисеГомель
Адреналин Гомель Гомель ·

Директор сети фитнес-клубов «Адреналин Гомель»

от 2 500 BYR

О компании. Стабильно работающая много лет сеть фитнес-клубов в Гомеле. Часть крупной Республиканской франшизы, что даёт надёжность, узнаваемость и поддержку головного бренда. Обязанности:…

Стажировка1–3 годаУдалённоГомель
Государственное учреждение Хоккейный клуб Гомель Гомель

Главный тренер

2 500 – 2 500 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в сфере культуры, спорта, развлечений и отдыха Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гибкого…

Полный деньВ офисеГомель

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 700 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 700 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 700 Br до 1 700 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 700 Br и четверть больше 1 700 Br.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 700 Br — рыночный уровень, выше 1 700 Br — сильная четверть, ниже 1 700 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.