Зарплаты

Зарплата в компании СПК Нива-2003 в Гродно

Медиана — 2 900 Br в месяц по 12 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 2 380 до 3 000 Br; средняя — 2 660 Br. Данные на 30 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 900 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 660 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 380 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 000 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 380 Br
Медиана2 900 Br
Верхний квартиль3 000 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 380 Br и 3 000 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 000 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 26%.
  • Средняя (2 660 Br) ниже медианы на 8% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
СПК Нива-2003 Гродно ·

Электромонтер

2 000 – 2 500 Br

Обязанности: обеспечение безаварийной работы электрооборудования, проведение оперативных переключений в распределительных устройствах. [ Ремонт и наладка: планово-предупредительный ремонт (…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Откликнуться на rabota.by
СПК Нива-2003 Гродно ·

Оператор машинного доения (Доярка/Дояр)

3 000 – 3 500 Br

Обязанности: Оператор машинного доения обеспечивать механизированный процесс получения молока, уход за животными и содержание доильного оборудования в чистоте. Ссылка на вакансию в банке ва…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно
Откликнуться на rabota.by
СПК Нива-2003 Гродно ·

Тракторист - машинист сельскохозяйственного производства

2 500 – 3 000 Br

Требования: наличие удостоверения тракториста-машиниста с соответствующей категорией (A, B, C, D, E, F) Соблюдение производственной и трудовой дисциплины. Содержание трактора в исправном со…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Откликнуться на rabota.by
СПК Нива-2003 Гродно ·

Юристконсульт

1 800 – 2 000 Br

Обязанности Юрист сельхозпредприятия обеспечивает правовую защиту деятельности, оформляя договоры поставки/закупки, земельные отношения, трудовые споры и лицензии. В его обязанности входит…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Откликнуться на rabota.by
СПК Нива-2003 Гродно ·

Прораб

2 000 – 2 500 Br

Обязанности: организация и контролировать строительно-монтажные работы на объекте,планирование графиков, обеспечение рабочих материалов и техникой, контроль качества, соблюдение проектной д…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Откликнуться на rabota.by
СПК Нива-2003 Гродно ·

Инженер по охране труда

2 000 Br

Обязанности: Проведение вводных инструктажей, организация стажировок, проверок знаний и специального обучения сотрудников. Мониторинг условий труда на рабочих местах, анализ причин производ…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 900 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 660 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 380 Br до 3 000 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 380 Br и четверть больше 3 000 Br.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 900 Br — рыночный уровень, выше 3 000 Br — сильная четверть, ниже 2 380 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.