Зарплаты

Зарплата в компании Советский (г.Гомеля) отдел Департамента охраны МВД Республики Беларусь в Гомеле

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Советский (г.Гомеля) отдел Департамента охраны МВД Республики Беларусь Гомель

Контролер на контрольно-пропускном пункте

858 – 920 Br

Группа занятий Охранники Тарифный разряд, категория Четвертый (4) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 10 Заработная плата 858,00–920,00 руб. Ставка 1…

Полный деньВ офисеГомель
Откликнуться на gsz.gov.by
Советский (г.Гомеля) отдел Департамента охраны МВД Республики Беларусь Гомель

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений

858 – 900 Br

Группа занятий Рабочие строительных и подобных занятий, не вошедшие в другие начальные группы Тарифный разряд, категория Пятый (5) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна сме…

Полный деньВ офисеГомель
Откликнуться на gsz.gov.by
Советский (г.Гомеля) отдел Департамента охраны МВД Республики Беларусь Гомель

Электромонтер охранно-пожарной сигнализации

900 – 1 300 Br

Группа занятий Электромеханики и электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрического оборудования Тарифный разряд, категория Третий (3) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени…

Полный деньВ офисеГомель
Откликнуться на gsz.gov.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.