Зарплаты

Зарплата в компании Солстройкомплект в Гродно

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 700 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 700 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 700 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 700 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 700 Br
Медиана1 700 Br
Верхний квартиль1 700 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 700 Br и 1 700 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 700 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Солстройкомплект Гродно ·

Заведующий торговым объектом

2 650 – 3 000 BYR

Приглашаем в свою команду Заведующего торговым объектом. Мы — стабильная, динамично развивающаяся компания (сеть строительных гипермаркетов «Билд»). Сейчас мы ищем в свою команду настоящего…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно
Солстройкомплект Гродно ·

Товаровед в гипермаркет "Билд"

1 950 – 2 200 BYR

Мы — стабильная, динамично развивающаяся компания (сеть строительных гипермаркетов «Билд»), команда профессионалов, которая уже много лет успешно занимается продажей строительных материалов…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Солстройкомплект Гродно ·

Грузчик в гипермаркет "Билд"

1 500 – 1 800 BYR

Мы — стабильная, динамично развивающаяся компания (сеть строительных гипермаркетов «Билд»), команда профессионалов, которая уже много лет успешно занимается продажей строительных материалов…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно
Солстройкомплект Гродно ·

Администратор торгового зала в гипермаркет "Билд"

1 500 – 1 800 BYR

Мы — стабильная, динамично развивающаяся компания (сеть строительных гипермаркетов «Билд»), команда профессионалов, которая уже много лет успешно занимается продажей строительных материалов…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно
Солстройкомплект Гродно ·

Оператор ЭВМ в гипермаркет "Билд"

1 400 – 1 600 BYR

Мы — стабильная, динамично развивающаяся компания (сеть строительных гипермаркетов «Билд»), команда профессионалов, которая уже много лет успешно занимается продажей строительных материалов…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно
Солстройкомплект Гродно ·

Приемщик товаров в гипермаркет "Билд"

1 400 – 1 600 BYR

Мы — стабильная, динамично развивающаяся компания (сеть строительных гипермаркетов «Билд»), команда профессионалов, которая уже много лет успешно занимается продажей строительных материалов…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 700 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 700 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 700 Br до 1 700 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 700 Br и четверть больше 1 700 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 700 Br — рыночный уровень, выше 1 700 Br — сильная четверть, ниже 1 700 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.