Зарплаты

Зарплата в сельском хозяйстве в офисе в Витебске

Рыночные уровни оплаты по 47 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 205 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 205 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 205 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 205 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 205 Br
Медиана2 205 Br
Верхний квартиль2 205 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 205 Br и 2 205 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 205 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 47 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Серволюкс, Группа компаний Витебск ·

Главный агроном

от 5 500 BYR

Один из ключевых производственных активов Группы компаний "Серволюкс", производитель мяса цыплят-бройлеров, включающий полный цикл переработки мясного сырья, ищет в команду "Главного агроно…

Полный деньБолее 6 летВ офисеВитебск
Открытое акционерное общество Дорожно-строительный трест № 1, г.Витебск Витебск

Тракторист

2 500 – 4 000 Br

Группа занятий Машинисты моторизованного сельскохозяйственного оборудования и оборудования лесных хозяйств Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зар…

Полный деньВ офисеВитебск
Открытое акционерное общество Тираспольский агротехсервис Витебск

Тракторист

4 000 – 4 000 Br

Группа занятий Машинисты моторизованного сельскохозяйственного оборудования и оборудования лесных хозяйств Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зар…

Полный деньВ офисеВитебск
Княж Витебск ·

Агроном

3 000 – 3 500 BYR

Обязанности: Осуществлять организационно-техническое руководство отраслью растениеводства. Организовывать разработку и внедрение научно обоснованных систем земледелия, осуществление меропри…

Полный день1–3 годаВ офисеВитебск
Секира Витебск ·

Вальщик леса

2 500 – 3 500 BYR

Обязанности: Рубка деревьев и осуществление мероприятий, нацеленных на дальнейшее транспортирование обработанных стволов, уборка делянок Требования: Опыт и ответственное отношение к работе.…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеВитебск
Коммунальное дочернее унитарное автотранспортное предприятие Витебское АТП мелиоводхоз Витебск

Тракторист

2 000 – 3 500 Br

Группа занятий Машинисты моторизованного сельскохозяйственного оборудования и оборудования лесных хозяйств Тарифный разряд, категория Четвертый (4) Характер работы Постоянная Режим рабочего…

Полный деньВ офисеВитебск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 205 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 205 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 205 Br до 2 205 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 205 Br и четверть больше 2 205 Br.

Откуда данные?

Из 47 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 205 Br — рыночный уровень, выше 2 205 Br — сильная четверть, ниже 2 205 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.