Зарплаты

Зарплата секретаря приемной в офисе в Минске

Рыночные уровни оплаты по 26 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 672 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 672 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 672 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 672 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 672 Br
Медиана1 672 Br
Верхний квартиль1 672 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 672 Br и 1 672 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 672 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 26 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
МИНСКМЕТРОСТРОЙ Минск ·

Секретарь приемной

2 200 – 2 600 BYR

Обязанности: регистрация исходящей документации, приказов по основной деятельности, распоряжений руководства; контроль исполнения поручений; работа с СМДО, СЭД "Дело", обращения.бел, АСУД Т…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Государственное производственное объединение Горремавтодор Мингорисполкома Минск

Секретарь приемной

2 000 – 2 500 Br

Группа занятий Административный специализированный персонал Характер работы Временная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2000,00–2500,00 руб. Ставка 1,0 До…

Временная работаВ офисеМинск
СП ООО ФАРМЛЭНД Минск ·

Секретарь приемной

2 200 – 2 400 BYR

СП ООО «ФАРМЛЭНД» — одна из крупнейших фармацевтических компаний Беларуси с международным участием, успешно работающая на рынке с 1998 года. Мы постоянно развиваемся, расширяем производство…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Белспецэнерго Минск ·

Секретарь приёмной

от 2 300 BYR

Приглашаем на работу опытного секретаря приёмной. Опыт работы непосредственно секретарем обязательно! Обязанности: Осуществлять работу по организационно-техническому обеспече­нию администра…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Государственное учреждение Многопрофильный культурно-спортивный комплекс Минск-арена Минск

Секретарь приемной

1 282 – 2 009 Br

Группа занятий Административный специализированный персонал Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1282,35–2009,40 руб. Ставка 1,0 А…

Полный деньВ офисеМинск
УЗ 2-я городская клиническая больница Минск ·

Секретарь приемной

1 900 – 2 000 BYR

Обязанности: Осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности главного врача. Принимает поступающую на рассмотрение главного врач…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 672 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 672 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 672 Br до 1 672 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 672 Br и четверть больше 1 672 Br.

Откуда данные?

Из 26 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 672 Br — рыночный уровень, выше 1 672 Br — сильная четверть, ниже 1 672 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.