Зарплаты

Зарплата в компании РУП Витебский зональный институт сельского хозяйства НАН Беларуси в Витебске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
РУП Витебский зональный институт сельского хозяйства НАН Беларуси Витебск ·

Заместитель главного бухгалтера

1 900 – 2 000 Br

Требования к кандидату: высшее или среднее специальное образование; опыт работы бухгалтером; уверенный пользователь ПК; знание 1С 7.7 (бухгалтерия) Должностные обязанности: учет готовой про…

Полный деньВ офисеВитебск
Откликнуться на praca.by
РУП Витебский зональный институт сельского хозяйства НАН Беларуси Витебск ·

Кладовщик

1 100 – 1 300 Br

Высшее образование, опыт работы Должностные обязанности: Компания предлагает: официальное трудоустройство, полный соцпакет отработавшим более 3 месяцев

Полный деньВ офисеВитебск
Откликнуться на praca.by
РУП Витебский зональный институт сельского хозяйства НАН Беларуси Витебск ·

Специалист по кадрам

1 100 – 1 300 Br

Высшее образование, опыт работы Должностные обязанности: Компания предлагает: официальное трудоустройство, полный соцпакет

Полный деньВ офисеВитебск
Откликнуться на praca.by
РУП Витебский зональный институт сельского хозяйства НАН Беларуси Витебск ·

Бухгалтер

1 600 – 1 800 Br

Требования к кандидату: высшее или среднее специальное образование; опыт работы бухгалтером; уверенный пользователь ПК; знание 1С 7.7 (бухгалтерия) Должностные обязанности: учет готовой про…

Полный деньВ офисеВитебск
Откликнуться на praca.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.