Зарплаты

Зарплата руководителя физического воспитания в Минске

Медиана — 1 300 Br в месяц по 46 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 920 до 1 500 Br; средняя — 1 280 Br. Данные на 2 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 300 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 280 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль920 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль920 Br
Медиана1 300 Br
Верхний квартиль1 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 920 Br и 1 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 500 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 63%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 46 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Детский сад № 143 г.Минска Минск ·

Руководитель физического воспитания

от 600 Br

Обязанности: Проведение физкультурных занятий, досугов, праздников, дней здоровья, индивидуальной работы с детьми. Ведение документации Требования: наличие специального образования (возможн…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Детский сад №280 г.Минск Минск ·

Руководитель физического воспитания

700 – 1 300 Br

Нам нужен специалист с педагогическим образованием. Условия: Выплаты: два раза в месяц Опыт работы: не требуется Полная занятость Формат работы: на месте работодателя Дружный, творческий и…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Средняя школа № 178 г. Минска имени Т.А.Лукьяновича Минск ·

Руководитель физического воспитания

1 800 – 2 000 Br

Обязанности: планирование, организация и проведение спортивно-массовых мероприятий Требования: ответственность исполнительность коммуникабельность Условия: полный социальный пакет дружный к…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Детский сад № 67 г.Минска Минск ·

Руководитель физического воспитания

1 200 – 1 300 Br

Обязанности: Осуществлять работу по физическому воспитанию детей дошкольного возраста. Обеспечить совместно с медицинской службой контроль физического развития детей и состояния их здоровья…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Детский сад № 358 г.Минска Минск ·

Руководитель физического воспитания

от 1 200 Br

Обязанности: планирует, организует и осуществляет на основании учебно-программной документации образовательной программы и требований санитарных норм и правил, гигиенических нормативов физи…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Детский сад № 109 г. Минска Минск ·

Руководитель физического воспитания

500 – 550 Br

Обязанности: планирование и организация работы по физическому воспитанию. проведение физкультурных занятий и досугов Требования: педагогическое образование добросовестное выполнение своих о…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 300 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 280 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 920 Br до 1 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 920 Br и четверть больше 1 500 Br.

Откуда данные?

Из 46 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 300 Br — рыночный уровень, выше 1 500 Br — сильная четверть, ниже 920 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.