Зарплаты

Зарплата руководителя физического воспитания в Гродно

Медиана — 1 000 Br в месяц по 28 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 740 до 1 300 Br; средняя — 980 Br. Данные на 3 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 000 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя980 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль740 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 300 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль740 Br
Медиана1 000 Br
Верхний квартиль1 300 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 740 Br и 1 300 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 300 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 76%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 28 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Средняя школа №39 имени И.Д.Лебедева г. Гродно Гродно ·

Руководитель физического воспитания

858 – 1 300 Br

Требования: Среднее специальное (высшее) образование по специальностям в сфере физической культуры и спорта Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: https://gsz.gov.by/registrati…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно
Откликнуться на rabota.by
Государственное учреждение образования Детский сад № 62 г. Гродно Гродно

Руководитель физического воспитания

700 – 800 Br

Группа занятий Воспитатели учреждений образования, реализующие образовательные программы дошкольного образования Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест…

Полный деньВ офисеГродно
Откликнуться на gsz.gov.by
Государственное учреждение образования Средняя школа № 39 имени И.Д.Лебедева г. Гродно Гродно

Руководитель физического воспитания

858 – 1 300 Br

Группа занятий Учителя (преподаватели) учреждений образования, реализующие образовательные программы базового и среднего образования Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна с…

Полный деньВ офисеГродно
Откликнуться на gsz.gov.by
Учреждение образования Гродненский колледж экономики и управления Белкоопсоюза Гродно

Руководитель физического воспитания

1 490 Br

Группа занятий Преподаватели учреждений образования, реализующие образовательные программы среднего специального образования Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Коли…

Полный деньВ офисеГродно
Откликнуться на gsz.gov.by
Государственное учреждение образования Дошкольный центр развития ребенка №58 г.Гродно Гродно

Руководитель физического воспитания

1 000 Br

Группа занятий Воспитатели учреждений образования, реализующие образовательные программы дошкольного образования Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест…

Полный деньВ офисеГродно
Откликнуться на gsz.gov.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (980 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 740 Br до 1 300 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 740 Br и четверть больше 1 300 Br.

Откуда данные?

Из 28 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 000 Br — рыночный уровень, выше 1 300 Br — сильная четверть, ниже 740 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.