Зарплаты

Зарплата в компании Республиканское унитарное предприятие Витебское агентство по государственной регистрации и земельному кадастру в Витебске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Республиканское унитарное предприятие Витебское агентство по государственной регистрации и земельному кадастру Витебск

Регистратор недвижимости

1 600 – 4 000 Br

Осуществление административных процедур в соответствии с требованиями действующего законодательства. Осуществление регистрационных действий, удостоверение документов, являющихся основанием…

Полный деньВ офисеВитебск
Откликнуться на gsz.gov.by
Республиканское унитарное предприятие Витебское агентство по государственной регистрации и земельному кадастру Витебск

Техник

1 500 – 3 000 Br

Выполнение полевых и камеральных работ по тех.инвентаризации, проверке тех.характеристик недвижимого им-ва, кап.строений…, изготовление технических документов, прием заказов для выполнения…

Полный деньНачальный уровеньВ офисеВитебск
Откликнуться на gsz.gov.by
Республиканское унитарное предприятие Витебское агентство по государственной регистрации и земельному кадастру Витебск

Инженер

1 500 – 4 000 Br

Выполнение полевых и камеральных работ по тех.инвентаризации, проверке тех.характеристик недвижимого им-ва, кап.строений…, изготовление технических документов, прием заказов для выполнения…

Полный деньНачальный уровеньВ офисеВитебск
Откликнуться на gsz.gov.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.