Зарплаты

Зарплата в компании ПО Энергокомплект в Витебске

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 130 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 130 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 130 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 130 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 130 Br
Медиана2 130 Br
Верхний квартиль2 130 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 130 Br и 2 130 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 130 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ПО Энергокомплект Витебск ·

Бизнес-аналитик (руководитель проекта)

от 3 500 BYR

Приглашаем на работу бизнес-аналитика (руководителя проекта) Обязанности: Сбор и обработка данных для принятия управленческих решений в режиме реального времени Моделирование процессов (с о…

Полный день3–6 летГибридВитебск
ПО Энергокомплект Витебск ·

Руководитель проекта по внедрению ИИ (AL Project Lead)

от 3 500 BYR

Приглашаем на работу руководителя проекта по внедрению ИИ (AL Project Lead) Обязанности: Управление циклом внедрения: реализация ИИ-решений по циклу PDCA (Plan-Do-Check-Act). Работа с требо…

Полный день3–6 летГибридВитебск
ПО Энергокомплект Витебск ·

Водитель погрузчика

2 300 – 2 500 BYR

В связи с расширением производства приглашаем на работу водителей погрузчиков 4-6 разрядов. Обязанности: Управление автопогрузчиком. Требования: Удостоверение водителя погрузчика 4-6 разряд…

Полный день1–3 годаВ офисеВитебск
ПО Энергокомплект Витебск ·

Оператор линии на производство

1 800 – 2 500 BYR

В связи с расширением производства приглашаем на работу операторов линии на производство Обязанности: Изготовление проводов и кабелей на технологическом оборудовании Мы предлагаем: ✓ полная…

Полный деньБез опытаВ офисеВитебск
ПО Энергокомплект Витебск ·

Рабочий цеха кабельной продукции

1 800 – 2 500 BYR

В связи с расширением производства приглашаем на работу рабочего в цех кабельной продукции Обязанности: Изготовление проводов и кабелей на технологическом оборудовании Мы предлагаем: ✓ полн…

Полный деньБез опытаВ офисеВитебск
ПО Энергокомплект Витебск ·

Менеджер по продажам

от 2 500 BYR

ООО "ПО "Энергокомплект" приглашает в команду активного и ориентированного на результат менеджера по продажам. Наш завод — лидер рынка кабельной продукции Беларуси. Мы ищем амбициозного спе…

Полный день3–6 летВ офисеВитебск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 130 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 130 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 130 Br до 2 130 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 130 Br и четверть больше 2 130 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 130 Br — рыночный уровень, выше 2 130 Br — сильная четверть, ниже 2 130 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.