Зарплаты

Зарплата в компании Открытое акционерное общество СтанкоГомель в Гомели

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 744 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 744 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 744 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 744 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 744 Br
Медиана1 744 Br
Верхний квартиль1 744 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 744 Br и 1 744 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 744 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Открытое акционерное общество СтанкоГомель Гомель

Оператор станков с программным управлением

3 000 – 3 500 Br

Группа занятий Станочники и наладчики металлообрабатывающих станков Тарифный разряд, категория Третий (3) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 1 Зараб…

Полный деньВ офисеГомель
Открытое акционерное общество СтанкоГомель Гомель

Слесарь механосборочных работ

3 000 – 3 000 Br

Группа занятий Слесари-сборщики механических транспортных средств, машин, механизмов и оборудования Тарифный разряд, категория Четвертый (4) Характер работы Постоянная Режим рабочего времен…

Полный деньВ офисеГомель
Открытое акционерное общество СтанкоГомель Гомель

Слесарь-ремонтник

2 100 – 2 100 Br

Группа занятий Монтажники, наладчики и слесари по ремонту сельскохозяйственного и промышленного оборудования Тарифный разряд, категория Третий (3) Характер работы Постоянная Режим рабочего…

Полный деньВ офисеГомель
Открытое акционерное общество СтанкоГомель Гомель

Столяр

1 500 – 1 500 Br

Группа занятий Столяры и рабочие подобных занятий Тарифный разряд, категория Третий (3) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1500,…

Полный деньВ офисеГомель
Открытое акционерное общество СтанкоГомель Гомель

Маляр

1 500 – 1 500 Br

Группа занятий Маляры, окрашивающие поверхности зданий и сооружений, и рабочие подобных занятий Тарифный разряд, категория Третий (3) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна…

Полный деньВ офисеГомель
Открытое акционерное общество СтанкоГомель Гомель

Начальник смены

1 138 – 1 200 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеГомель

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 744 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 744 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 744 Br до 1 744 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 744 Br и четверть больше 1 744 Br.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 744 Br — рыночный уровень, выше 1 744 Br — сильная четверть, ниже 1 744 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.