Зарплаты
Рыночные уровни оплаты по 116 015 предложениям с зарплатой.
Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.
Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.
За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.
Требования к кандидату: Мы готовы рассмотреть кандидатов без квалификации, при условии обучения за счет предприятия, с последующей работой на предприятии не менее трех лет. Предпочтение отд…
Требования к кандидату: Предпочтение отдается кандидатам с опытом работы, но возможно обучение Умение читать чертежи Внимательность и аккуратность в работе, дисциплинированность Наличие - п…
Требования к кандидату: Рассмотрим кандидатов без опыта работы; Внимательность и аккуратность в работе; Наличие - паспорт, трудовая книжка, военный билет (для военнообязанных), документ об…
Медиана (2 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 663 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.
От 1 400 Br до 2 600 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 400 Br и четверть больше 2 600 Br.
Из 116 015 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.
Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 000 Br — рыночный уровень, выше 2 600 Br — сильная четверть, ниже 1 400 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
Расскажите, что не так с этой вакансией. После проверки она может быть удалена.
Укажите текущую или желаемую оплату — покажем, где она на этом рынке.
Введите сумму больше нуля.
Позиция интерполирована по квартилям этой выборки и не является персональной оценкой.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Выборка
116 015 вакансий с зарплатой
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
