Зарплаты
Рыночные уровни оплаты по 114 705 предложениям с зарплатой.
Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.
Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.
За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.
Требования к кандидату: Опыт работы на автомобиле по категории ВС- не менее 1 года. Опыт работы с продуктами питания приветствуется. Ответственность. Дисциплинированность. Должностные обяза…
Требования к кандидату: • Опыт работы мерчандайзером приветствуется. • Активность, энергичность, желание работать в команде. • Высокая работоспособность и умение сохранить позитивный настро…
Требования к кандидату: Знание устройства транспортных средств, способов поиска и устранения неисправностей. Должностные обязанности: Техническое обслуживание и ремонт грузовых автомобилей.…
Медиана (2 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 685 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.
От 1 400 Br до 2 600 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 400 Br и четверть больше 2 600 Br.
Из 114 705 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.
Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 000 Br — рыночный уровень, выше 2 600 Br — сильная четверть, ниже 1 400 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
Расскажите, что не так с этой вакансией. После проверки она может быть удалена.
Укажите текущую или желаемую оплату — покажем, где она на этом рынке.
Введите сумму больше нуля.
Позиция интерполирована по квартилям этой выборки и не является персональной оценкой.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Выборка
114 705 вакансий с зарплатой
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
