Зарплаты

Зарплата в компании ООО Бьюти-спорт в Витебске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ООО Бьюти-спорт Витебск ·

Косметик-эстетист

1 000 Br

Требования к кандидату: наличие сан книжки без вредных привычек Должностные обязанности: бытовые услуги косметика Компания предлагает: рабочее место полностью оборудовано центр города соц п…

Полный деньВ офисеВитебск
Откликнуться на praca.by
ООО Бьюти-спорт Витебск ·

Администратор салона красоты

1 300 – 1 700 Br

Зарплата от 1.300 р Полная занятость На территории работодателя Гибкий график Испытательный срок Социальный пакет Карьерный рост Дружелюбный коллектив Молодой коллектив Современный офис Гра…

Полный деньВ офисеВитебск
Откликнуться на praca.by
ООО Бьюти-спорт Витебск ·

Мастер по маникюру и педикюру

2 000 Br

Требования к кандидату: Опыт от года. Должностные обязанности: Маникюр. Педикюр. Наращивание ногтей Компания предлагает: Соц пакет. Полностью оборудованное и укомплектованное рабочее место…

Полный деньВ офисеВитебск
Откликнуться на praca.by
ООО Бьюти-спорт Витебск ·

Парикмахер (мастер-универсал)

2 000 – 3 000 Br

Что мы предлагаем: Крутой коллектив; График 2/2, с 9 до 21; Официальное трудоустройство; Центр города, Суворова 36; салон красоты БЬЮТИ ВЫСОКАЯ заработная плата! Все материалы предоставляют…

Полный деньВ офисеВитебск
Откликнуться на praca.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.