Зарплаты

Зарплата в компании ОДО ЦентрСтройПроект в Гомеле

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОДО ЦентрСтройПроект Гомель ·

Экономист (инженер производственно-экономического отдела)

2 500 Br

Требования к кандидату: Опыт расчетов ПИР, внимательность, работа с нормативными документами и сборниками расценок. Должностные обязанности: по ДИ. Работа с нормативными документами и сборн…

ЧастичнаяВ офисеГомель
Откликнуться на praca.by
ОДО ЦентрСтройПроект Гомель ·

Главный инженер проекта

3 000 – 4 000 Br

Требования к кандидату: Главный специалист(промышленное и гражданское строительство) аттестованный на выполнение функций - главный инженер проекта; знание нормативной базы, опыт, ответствен…

Полный деньВ офисеГомель
Откликнуться на praca.by
ОДО ЦентрСтройПроект Гомель ·

Главный бухгалтер

2 500 – 3 000 Br

Требования к кандидату: Опыт работы в строительстве, проектировании, услуг Внимательность Должностные обязанности: Бухучет с УСН, зарплата, договора, командировки, кадры Компания предлагает…

ЧастичнаяВ офисеГомель
Откликнуться на praca.by
ОДО ЦентрСтройПроект Гомель ·

Архитектор-проектировщик

2 500 Br

Требования к кандидату: Приветствуется опыт в реализации. творческий потенциал, Внимательность, Увлеченность. Качество работ, ответственность, Обязательность, в т.ч. по срокам. Должностные…

Полный деньВ офисеГомель
Откликнуться на praca.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.