Зарплаты

Зарплата в образовании в офисе в Витебске

Рыночные уровни оплаты по 36 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 453 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 453 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 453 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 453 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 453 Br
Медиана1 453 Br
Верхний квартиль1 453 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 453 Br и 1 453 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 453 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 36 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
РУБИКОН Витебск ·

Химик

1 600 – 2 600 BYR

ООО "Рубикон", производитель лекарственных средств, предлагает стать членом команды отдела контроля качества и внести свой вклад в производство качественных лекарственных средств Обязанност…

Полный деньБез опытаВ офисеВитебск
Нейрогейм Витебск ·

Преподаватель цифровых технологий для детей

1 800 – 2 500 BYR

Нейрогейм ищет человека, который любит детей, технологии и не считает компьютерные игры пустой тратой времени. Мы обучаем детей и подростков программированию, работе с нейросетями и совреме…

Полный деньБез опытаВ офисеВитебск
Общество с ограниченной ответственностью Нейрогейм Витебск

Педагог дополнительного образования

1 800 – 2 500 Br

Чем предстоит заниматься проводить занятия с детьми и подростками по готовым программам; знакомить учеников с программированием, нейросетями и цифровыми инструментами; помогать детям создав…

Полный деньВ офисеВитебск
Учреждение образования Витебский государственный технический колледж Витебск

Мастер производственного обучения

2 000 – 2 500 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере предоставления образовательных услуг Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная…

Полный деньВ офисеВитебск
Учреждение образования Витебский государственный медицинский колледж имени академика И.П. Антонова Витебск

Преподаватель

1 800 – 2 200 Br

Группа занятий Преподаватели учреждений образования, реализующие образовательные программы среднего специального образования Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гибкого…

Полный деньВ офисеВитебск
Государственное учреждение образования Витебская специальная школа-интернат Витебск

Учитель-дефектолог (учитель-логопед, тифлопедагог, сурдопедагог, олигофренопедагог)

2 000 – 2 100 Br

Группа занятий Учителя (преподаватели) учреждений образования, реализующие образовательные программы специального образования Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Ко…

Полный деньВ офисеВитебск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 453 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 453 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 453 Br до 1 453 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 453 Br и четверть больше 1 453 Br.

Откуда данные?

Из 36 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 453 Br — рыночный уровень, выше 1 453 Br — сильная четверть, ниже 1 453 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.