Зарплаты

Зарплата в образовании без опыта в Гродно

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана4 215 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя4 215 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль4 215 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль4 215 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль4 215 Br
Медиана4 215 Br
Верхний квартиль4 215 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 4 215 Br и 4 215 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 4 215 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Школа программирования Kodland Гродно ·

Преподаватель программирования

35 000 – 40 000 RUR

Kodland – это международная онлайн-школа, где дети и подростки постигают IT-навыки и создают своё будущее в цифровом мире. За 7 лет работы мы обучили 200 000 детей из 12 стран, и у нас рабо…

ЧастичнаяБез опытаУдалённоГродно
Автошкола Инфинити Гродно ·

Мастер производственного обучения

1 800 – 1 800 BYR

ООО "Автошкола Инфинити" проводит набор инструкторов по обучению вождению автомобиля категории "В". Должностные обязанности: -обучение курсантов водительской категории "В" и подготовка к сд…

СтажировкаБез опытаВ офисеГродно
Средняя школа №33 г.Гродно Гродно ·

Социальный педагог

от 1 500 BYR

Обязанности: защита прав и законных интересов учащихся; работа по предотвращению социального неблагополучия. Требования: высшее образование по профилю "Социальный педагог"; без предъявления…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно
Гимназия №9 имени Ф.П.Кириченко г.Гродно Гродно ·

Учитель информатики

от 1 500 BYR

Обязанности: обучение учащихся согласно программам общего среднего образования по соответствующему учебному предмету Требования: высшее педагогическое образование Условия: Ссылка на ваканси…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно
СтартПроАвто Гродно ·

Преподаватель ПДД в автошколе "СтартПроАвто"

1 000 – 1 300 BYR

Обязанности: Проведение лекций, проверка знаний Ведение журналов Взаимодействие с учащимися Соблюдение внутреннего распорядка Требования: Знание ПДД Педагогическое образование Пунктуальност…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеГродно
Средняя школа №34 г.Гродно Гродно ·

Учитель трудового обучения (обслуживающий труд)

858 – 1 200 BYR

Обязанности: реализация образовательных программ общего среднего образования Требования: профильное образование; стаж и категория приветствуются; ответственность; вежливость; коммуникабельн…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (4 215 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (4 215 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 4 215 Br до 4 215 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 4 215 Br и четверть больше 4 215 Br.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 4 215 Br — рыночный уровень, выше 4 215 Br — сильная четверть, ниже 4 215 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.