Зарплаты

Зарплата в компании ОАО Коминтерн в Гомели

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 769 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 769 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 769 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 769 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 769 Br
Медиана1 769 Br
Верхний квартиль1 769 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 769 Br и 1 769 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 769 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОАО Коминтерн Гомель ·

Слесарь-ремонтник

1 400 – 2 400 Br

Требования к кандидату: желательно иметь опыт работы по ремонту швейного оборудования Должностные обязанности: ремонт и наладка швейного оборудования Компания предлагает: Официальное трудоу…

Полный деньВ офисеГомель
ОАО Коминтерн Гомель ·

Швея (5-6 разряд)

2 000 – 2 000 Br

Требования к кандидату: аккуратность, пунктуальность, исполнительность Должностные обязанности: Выполнение на машинах или вручную операций по пошиву изделий. Оплата труда сдельная. Компания…

Полный деньВ офисеГомель
ОАО Коминтерн Гомель ·

Начальник ремонтно-энергетического участка

1 946 – 1 946 Br

Требования к кандидату: коммуникабельность, аккуратность, исполнительность, пунктуальность Должностные обязанности: Методическое руководство электромонтерами по ремонту и обслуживанию элект…

Полный деньВ офисеГомель
ОАО Коминтерн Гомель ·

Инженер-технолог

1 771 – 1 771 Br

Требования к кандидату: высшее образование, опыт работы в швейной отрасли, компьютерная грамотность, коммуникабельность Должностные обязанности: внедрение технологических процессов и режимо…

Полный деньВ офисеГомель
ОАО Коминтерн Гомель ·

Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий

1 200 – 1 300 Br

Требования к кандидату: профессионально-техническое/ среднее специальное образование, опыт работы Должностные обязанности: обучение контроль за правильным выполнением технологических операц…

Полный деньВ офисеГомель
ОАО Коминтерн Гомель ·

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

1 170 – 1 200 Br

Требования к кандидату: желателен опыт работы Должностные обязанности: ремонт и обслуживание электрооборудования Компания предлагает: Официальное трудоустройство Стабильный график работы: 5…

Полный деньВ офисеГомель

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 769 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 769 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 769 Br до 1 769 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 769 Br и четверть больше 1 769 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 769 Br — рыночный уровень, выше 1 769 Br — сильная четверть, ниже 1 769 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.