Зарплаты

Зарплата в компании Мясокомбинат Славянский в Витебске

Рыночные уровни оплаты по 16 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 175 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 175 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 175 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 175 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 175 Br
Медиана2 175 Br
Верхний квартиль2 175 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 175 Br и 2 175 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 175 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (16 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Мясокомбинат Славянский Витебск ·

Обвальщик мяса

3 000 – 3 500 BYR

Обязанности: Обвалка свиных туш и частей туш Разделение вручную или на механических пилах туш, полутуш, четвертин на части (отрубы) для обвалки мяса Отделение мышечной, жировой и соединител…

Полный день1–3 годаВ офисеВитебск
Мясокомбинат Славянский Витебск ·

Жиловщик мяса и субпродуктов

2 000 – 3 000 BYR

(с обучением) Обязанности: жиловка мяса (свинина), резка на куски установленного размера и разборка жилованного мяса по сортам с соблюдением нормативов выхода; отделение сухожилий, пленок,…

Полный деньБез опытаВ офисеВитебск
Мясокомбинат Славянский Витебск ·

Водитель автомобиля

1 900 – 3 000 BYR

Обязанности: доставка продукции в торговые точки Республики Беларусь; сопровождение груза и оформление соответствующих документов; погрузочно-разгрузочные работы Требования: наличие категор…

Полный день1–3 годаВ офисеВитебск
Мясокомбинат Славянский Витебск ·

Аппаратчик термической обработки мясопродуктов

от 2 500 BYR

Обязанности: ведение технологического процесса термической обработки сырокопченых и сыровяленых колбас в термокамерах и камерах сушки. контроль с помощью средств автоматики и контрольно-изм…

Полный день1–3 годаВ офисеВитебск
Мясокомбинат Славянский Витебск ·

Укладчик-упаковщик

1 900 – 2 500 BYR

Обязанности: Фасовка продукции с помощью полуавтоматов и автоматов. Загрузка продукции и упаковочных материалов в бункера, регулирование процесса фасовки, наблюдение за выходом продукции и…

Полный деньБез опытаВ офисеВитебск
Мясокомбинат Славянский Витебск ·

Системный администратор

от 2 000 BYR

Обязанности: организует и обеспечивает бесперебойное функционирование сети (локальной вычислительной сети сервера, всех рабочих станций, программного обеспечения, оборудования), устройств п…

Полный день1–3 годаВ офисеВитебск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 175 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 175 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 175 Br до 2 175 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 175 Br и четверть больше 2 175 Br.

Откуда данные?

Из 16 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 175 Br — рыночный уровень, выше 2 175 Br — сильная четверть, ниже 2 175 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.