Зарплаты

Зарплата менеджера по работе с клиентами без опыта в Витебске

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 450 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 450 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 450 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 450 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 450 Br
Медиана1 450 Br
Верхний квартиль1 450 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 450 Br и 1 450 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 450 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ПроТорг Витебск ·

Менеджер по работе с клиентами

1 000 – 3 000 BYR

Работа в салоне мягкой мебели "Все диваны" График и количество смен — 2/2 - 15 смен О компании: "Все диваны" — это стильные салоны мягкой мебели и команда, которая уже помогла более 6000 кл…

Полный деньБез опытаВ офисеВитебск
Флайдок Витебск ·

Менеджер по работе с клиентами

1 300 – 1 500 BYR

Обязанности: Ведение переговоров с клиентами по готовой базе (холодные). Выявление потребностей клиентов, презентация услуг компании. Проведение переговоров с клиентами и заключение сделок,…

СтажировкаБез опытаВ офисеВитебск
КРЕДИТОРЪ Витебск ·

Менеджер по работе с клиентами

1 000 – 1 300 BYR

Компания "Кредиторъ" (сеть ломбардов) приглашает кандидатов на вакансию: МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ Что входит в обязанности: Работа с клиентами по оценке и выдаче микрозаймов под залог…

Полный деньБез опытаВ офисеВитебск
ВайлКор Витебск ·

Менеджер по работе с клиентами

800 – 1 100 BYR

Обязанности: Приемка товара Выдача товара оформление возврата товара оформление брака оформление сопутствующих документов поддержание чистоты пункта Требования: Ответственность порядочность…

СтажировкаБез опытаВ офисеВитебск
СДЭК-Экспресс Витебск ·

Менеджер по работе с клиентами

от 1 000 BYR

Обязанности: Принимать и выдавать отправления в офисе; Контактировать с клиентами лично и по телефону, консультировать по услугам и местонахождению грузов; Работать в программе - оформлять…

Полный деньБез опытаВ офисеВитебск
Ю-Телеком Витебск ·

Менеджер по работе с клиентами

от 800 BYR

Мы — аутсорсинговый контактный центр "Ю-Телеком", на рынке труда уже 12 лет. За это время зарекомендовали себя как лидеры в сфере обслуживания клиентов, постоянно совершенствуя качество и р…

Полный деньБез опытаВ офисеВитебск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 450 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 450 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 450 Br до 1 450 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 450 Br и четверть больше 1 450 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 450 Br — рыночный уровень, выше 1 450 Br — сильная четверть, ниже 1 450 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.