Зарплаты

Зарплата в маркетинге и коммуникациях в офисе в Витебске

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 200 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 200 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 200 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 200 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 200 Br
Медиана2 200 Br
Верхний квартиль2 200 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 200 Br и 2 200 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 200 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Общество с ограниченной ответственностью Экспотехпром Витебск

Специалист по маркетингу

2 000 – 4 000 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы по рекламе и маркетингу Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2000,00–4000,00 руб. Ставка…

Полный деньВ офисеВитебск
Общество с ограниченной ответственностью Немецкие ОКНА Бел Витебск

Маркетолог

2 000 – 3 500 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы по рекламе и маркетингу Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2000,00–3500,00 руб. Ставка…

Полный деньВ офисеВитебск
Бутик-Инвест Витебск ·

Видеоблогер/SMM специалист

2 000 – 3 000 BYR

!!!!!!РАБОТА НЕ УДАЛЕННАЯ!!!!5/2 с 9:00-18:00!!!!! Ты готов стать голосом нашего бренда в соцсетях? Привет! Если ты живешь соцсетями, знаешь, как зацепить аудиторию, и мечтаешь создавать ко…

Полный день1–3 годаВ офисеВитебск
Открытое акционерное общество Витебский завод радиодеталей Монолит Витебск

Начальник отдела маркетинга

3 000 – 3 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по сбыту и маркетингу Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 3000,00–3000,00 р…

Полный деньВ офисеВитебск
Экстра Студио Витебск ·

Монтажник рекламных конструкций

от 2 000 BYR

Обязанности: Монтаж малых рекламных конструкций, вывесок. Помощь в сборке световых вывесок и объемных рекламных конструкций Требования: Права В. Опыт желателен. Условия: Если вы с умными ру…

Полный день1–3 годаВ офисеВитебск
ТриИнком Витебск ·

Интернет-маркетолог

1 500 – 2 000 BYR

ТриИнком — резидент Парка высоких технологий (ПВТ), победитель конкурса «Перспективные белорусские бренды» 2024, «Народный выбор» 2025 и 2026, многократный призер и победитель Рейтинга Байн…

Полный деньБез опытаВ офисеВитебск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 200 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 200 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 200 Br до 2 200 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 200 Br и четверть больше 2 200 Br.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 200 Br — рыночный уровень, выше 2 200 Br — сильная четверть, ниже 2 200 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.