Зарплаты

Зарплата в маркетинге и коммуникациях в офисе в Гомели

Рыночные уровни оплаты по 21 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 969 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 969 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 969 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 969 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 969 Br
Медиана1 969 Br
Верхний квартиль1 969 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 969 Br и 1 969 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 969 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 21 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Открытое акционерное общество Гомельский жировой комбинат Гомель

Начальник отдела маркетинга

4 000 – 4 500 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по сбыту и маркетингу Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 4000,00–4500,00 р…

Полный деньВ офисеГомель
Спортивные товары Гомель ·

Специалист по маркетингу

1 200 – 3 500 BYR

Обязанности: продажа спортивных товаров юр. лица и ИП.Участие в тендерных закупках : анализ конкурсной документации,подготовка и подача предложений,сопровождение торгов. холодные продажи по…

Полный деньБез опытаВ офисеГомель
Белоруснефть-Гомельоблнефтепродукт Гомель ·

Специалист по маркетингу

2 712 – 2 997 BYR

Опыт успешных продаж в B2B-сегменте от 2 лет (приоритет — опыт работы в сфере продаж рекламы, маркетинговых услуг или опыт взаимодействия с рекламными агентствами). • Наличие навыка самосто…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
Каштан Гомель ·

Менеджер по продукту

от 2 000 BYR

Компания ООО «Каштан», лидер на рынке производства пластиковой упаковки, приглашает кандидатов на позицию Менеджер по продукту. Мы ищем опытного руководителя, готового стать частью нашей ко…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
Романов Артём Александрович Гомель ·

Трафик-менеджер (маркетолог)

от 2 000 BYR

Время прочтения вакансии: 3 минуты В связи с расширением бизнеса и ростом потока заказов, предприятие по перетяжке мягкой мебели ищет в команду сильного Трафик-менеджера (маркетолога) с фун…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
Гомельтехторг Гомель ·

Менеджер маркетплейсов

от 2 000 BYR

Обязанности: Ведение продаж на маркетплейсах Ozon и Wildberries. Контроль и развитие ассортимента. Анализ продаж, конкурентов и спроса. Работа с ценами, скидками, акциями. Контроль наличия…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 969 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 969 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 969 Br до 1 969 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 969 Br и четверть больше 1 969 Br.

Откуда данные?

Из 21 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 969 Br — рыночный уровень, выше 1 969 Br — сильная четверть, ниже 1 969 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.