Зарплаты

Зарплата в логистике и снабжении в Гродно

Медиана — 1 800 Br в месяц по 88 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 500 до 2 120 Br; средняя — 1 870 Br. Данные на 1 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 800 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 870 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 120 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 500 Br
Медиана1 800 Br
Верхний квартиль2 120 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 500 Br и 2 120 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 120 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 41%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 88 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ДАСФАРМ Гродно ·

Заместитель заведующего складом

1 700 – 2 000 Br

Мы являемся поставщиками на маркетплейсах, продаем товары на Wildberries и OZON, и ищем в нашу команду помощника заведующего складом. Обязанности: погрузка/разгрузка товара, перемещение тов…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно
Откликнуться на rabota.by
Асмантех Гродно ·

Упаковщиик-фасовщик на склад

от 2 400 Br

💼 Работа Вахтой! Бесплатное проживание и питание! Ищете надежную работу со стабильными выплатами и комфортными условиями? Приглашаем на современный логистический комплекс одежды, обуви и то…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеГродно
Откликнуться на rabota.by
ООО ЭСКА ТРЕЙД Гродно ·

Помощник кладовщика

1 300 Br

Требования к кандидату: парень, хорошая физическая форма готовность к высокому ритму работы организованность ответственность нацеленность на результат чёткое выполнение должностной инструкц…

Полный деньВ офисеГродно
Откликнуться на praca.by
ГУО Гродненский областной институт развития образования Гродно ·

Специалист по закупкам

1 400 – 1 500 Br

Требования к кандидату: Высшее образование обязательно Опыт работы специалистом по закупкам в бюджетной организации от 3-х лет обязателен Грамотная устная и письменная речь. Уверенное владе…

Полный деньВ офисеГродно
Откликнуться на praca.by
ООО БелАлВиСтрой Гродно ·

Специалист по закупкам и снабжению

1 000 Br

Требования к кандидату: Ответственность Коммуникабельность Наличие среднего или высшего строительного образование будет преимуществом Должностные обязанности: Закупка строительных материало…

Полный деньВ офисеГродно
Откликнуться на praca.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 800 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 870 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 500 Br до 2 120 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 500 Br и четверть больше 2 120 Br.

Откуда данные?

Из 88 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 800 Br — рыночный уровень, выше 2 120 Br — сильная четверть, ниже 1 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.