Зарплаты

Зарплата в компании КУП Гомельское городское радио в Гомеле

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КУП Гомельское городское радио Гомель ·

Бухгалтер

1 500 Br

Требования к кандидату: Требования: - высшее профильное образование - опыт работы бухгалтером (1-3 лет) Должностные обязанности: согласно должностной инструкции (штатная численность работни…

Полный деньВ офисеГомель
Откликнуться на praca.by
КУП Гомельское городское радио Гомель ·

Инженер по телевизионному и радиовещательному оборудованию

1 000 – 1 100 Br

Требования к кандидату: высшее образование (инженер по информационным технологиям и управлению; инженер - системный программист; инженер - программист; инженер по радиоэлектронике). Должнос…

Полный деньВ офисеГомель
Откликнуться на praca.by
КУП Гомельское городское радио Гомель ·

Звукорежиссёр

850 Br

Должностные обязанности: Составление музыкального плейлиста, запись и редактирование аудио, подготовка и сведение радиопередач, знание звукового оборудования и программ для обработки звука.…

Полный деньВ офисеГомель
Откликнуться на praca.by
КУП Гомельское городское радио Гомель ·

Главный бухгалтер

2 100 Br

Требования к кандидату: высшее профильное образование опыт работы бухгалтером от 5 лет Должностные обязанности: согласно должностной инструкции (штатная численность работников - 38 чел.), е…

Полный деньВ офисеГомель
Откликнуться на praca.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.