Зарплаты

Зарплата в компании КОРОНА, ЗАМОК Торговые центры в Витебске

Медиана — 1 730 Br в месяц по 13 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 600 до 2 100 Br; средняя — 1 820 Br. Данные на 3 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 730 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 820 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 600 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 100 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 600 Br
Медиана1 730 Br
Верхний квартиль2 100 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 600 Br и 2 100 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 100 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 31%.
  • Средняя (1 820 Br) выше медианы на 5% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КОРОНА, ЗАМОК Торговые центры Витебск ·

Уборщик территории (дворник)

от 1 630 Br

Обязанности: Уборка прилегающей территории к Торговому Центру Уборка автостоянок, хоздвора Выкашивание газонов газонокосилкой В зимний период противогололедные мероприятия и уборка снега Тр…

Полный деньБез опытаВ офисеВитебск
Откликнуться на rabota.by
КОРОНА, ЗАМОК Торговые центры Витебск ·

Электрик

1 528 – 1 690 Br

Обязанности: Выполнение ремонта силовых и осветительных сетей. Замена осветительных устройств всех типов. Устройство временных и постоянных сетей освещения и установка осветительных приборо…

Полный день1–3 годаВ офисеВитебск
Откликнуться на rabota.by
КОРОНА, ЗАМОК Торговые центры Витебск ·

Заместитель начальника отдела розничной торговли

2 180 Br

Обязанности: Организация процесса товародвижения Контроль за выкладкой, соблюдение планограмм при выкладке товаров, ротацией товаров, качеством товаров поступившего в продажу, проверка ценн…

Полный день1–3 годаВ офисеВитебск
Откликнуться на rabota.by
КОРОНА, ЗАМОК Торговые центры Витебск ·

Повар (сушист)

2 135 Br

Обязанности: Холодный или горячий цех Соблюдение санитарных норм и правил Требования: Профильное образование «повар» 3-5 разряд Опыт работы приветствуется Условия: Заработная плата регулярн…

Полный деньБез опытаВ офисеВитебск
Откликнуться на rabota.by
КОРОНА, ЗАМОК Торговые центры Витебск ·

Заведующий складом

1 550 Br

Обязанности: прием, хранение, учет, отпуск ТМЦ Требования: среднее-специальное/высшее образование хорошее владение компьютером ответственность, внимательность, пунктуальность Условия: Графи…

Полный день1–3 годаВ офисеВитебск
Откликнуться на rabota.by
КОРОНА, ЗАМОК Торговые центры Витебск ·

Специалист (бухгалтер) по первичной документации

1 770 Br

Обязанности: прием и обработка ТТН, ТН, ЭТТН выписка расходных накладных формирование розничных цен и актов переоценки на товар анализ и обобщение полученных документов ценообразования подг…

Полный день1–3 годаВ офисеВитебск
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 730 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 820 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 600 Br до 2 100 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 600 Br и четверть больше 2 100 Br.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 730 Br — рыночный уровень, выше 2 100 Br — сильная четверть, ниже 1 600 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.