Зарплаты

Зарплата в компании Каштан в Гомеле

Медиана — 1 900 Br в месяц по 10 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 660 до 2 380 Br; средняя — 2 040 Br. Данные на 30 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 900 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 040 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 660 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 380 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 660 Br
Медиана1 900 Br
Верхний квартиль2 380 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 660 Br и 2 380 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 380 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 43%.
  • Средняя (2 040 Br) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Каштан Гомель ·

Водитель

от 2 000 Br

Обязанности: Обеспечить корректное, профессиональное вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров. Комфортное перемещение пассажиров по заданному…

Полный деньБолее 6 летВ офисеГомель
Откликнуться на rabota.by
Каштан Гомель ·

Инженер по качеству

1 800 Br

Наша компания ищет Инженера по качеству, который обладает опытом работы в области производства изделий из пластмасс, упаковки, изделий из композиционных материалов и готов применять свои зн…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
Откликнуться на rabota.by
Каштан Гомель ·

Менеджер по продукту

от 2 000 Br

Компания ООО «Каштан», лидер на рынке производства пластиковой упаковки, приглашает кандидатов на позицию Менеджер по продукту. Мы ищем опытного менеджера, готового стать частью нашей коман…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
Откликнуться на rabota.by
Каштан Гомель ·

Подсобный рабочий

1 650 Br

Компания КАШТАН приглашает на работу Рассматриваются кандидаты без опыта работы, обучим на производстве! Условия: Доставка комплексных горячих обедов. Оборудованная комната для отдыха и при…

Полный деньБез опытаВ офисеГомель
Откликнуться на rabota.by
Каштан Гомель ·

Слесарь механосборочных работ

от 2 700 Br

ООО «Каштан» — стабильно развивающаяся производственная компания. В связи с расширением производства приглашает на постоянную работу слесаря механосборочных работ. Условия: Оборудованная ко…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
Откликнуться на rabota.by
Каштан Гомель ·

Инженер-технолог

от 2 900 Br

Обязанности: Разработка рецептур в рамках технических заданий, поиск, испытания и внедрение новых видов веществ для перспективных разработок Проведение работ по оптимизации рецептур существ…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 900 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 040 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 660 Br до 2 380 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 660 Br и четверть больше 2 380 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 900 Br — рыночный уровень, выше 2 380 Br — сильная четверть, ниже 1 660 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.