Зарплаты

Зарплата в компании ИУП БелВиллесден в Витебске

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 535 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 535 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 535 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 535 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 535 Br
Медиана1 535 Br
Верхний квартиль1 535 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 535 Br и 1 535 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 535 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ИУП БелВиллесден Витебск ·

Администратор интернет - магазина (ГИППО)

1 500 – 2 000 BYR

Магазин Гиппо в г. Витебске, ул. Г. Белобородова, 2а приглашает на постоянную работу Администратора - Специалиста по складским операциям интернет - магазина Обязанности: сбор товара согласн…

Полный день1–3 годаВ офисеВитебск
ИУП БелВиллесден Витебск ·

Заведующий отделом

1 600 – 1 900 BYR

Магазин Гиппо г. Витебск, ул. Г. Белобородова, 2а приглашает на работу Заведующего продовольственным отделом: Обязанности: Организация качественного обслуживания покупателей; Обеспечение за…

Полный день1–3 годаВ офисеВитебск
ИУП БелВиллесден Витебск ·

Заместитель заведующего продовольственным отделом

1 580 – 1 900 BYR

Магазин "ГИППО" в г. Витебск, ул. Г. Белобородова, 2а приглашает на работу заместителя заведующего продовольственного отдела Обязанности: Организация качественного обслуживания покупателей;…

Полный день1–3 годаВ офисеВитебск
ИУП БелВиллесден Витебск ·

Обвальщик мяса

от 1 700 BYR

Магазин Гиппо в г. Витебске, ул. Генерала Белобородова, 2А приглашает на работу обвальщика мяса: Обязанности: разруб и обвал мяса Требования: опыт работы, специальное образование Условия: Г…

Полный день1–3 годаВ офисеВитебск
ИУП БелВиллесден Витебск ·

Заместитель заведующего участком пекарни (г. Витебск, ул. Белoбородова)

от 1 600 BYR

Сеть магазинов "ГИППО" приглашает на работу заместителя заведующего участка пекарни в торговый центр по ул. Г. Белобородова, 2а Обязанности: организация работы на участке пекарни; планирова…

Полный день1–3 годаВ офисеВитебск
ИУП БелВиллесден Витебск ·

Повар

от 1 550 BYR

Магазин Гиппо в г. Витебске, ул. Г. Белобородова, 2А отдел собственного производства приглашает на работу повара: Обязанности: Приготовление блюд по технологическим картам; Соблюдение техни…

Полный день1–3 годаВ офисеВитебск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 535 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 535 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 535 Br до 1 535 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 535 Br и четверть больше 1 535 Br.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 535 Br — рыночный уровень, выше 1 535 Br — сильная четверть, ниже 1 535 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.