Зарплаты

Зарплата в инженерии в Витебске

Рыночные уровни оплаты по 425 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 428 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 428 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 428 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 428 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 428 Br
Медиана2 428 Br
Верхний квартиль2 428 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 428 Br и 2 428 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 428 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 425 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Антика Витебск ·

Столяр

90 000 – 120 000 RUR

Обязанности: изготовление изделий из массива (мебель, кабинеты, межкомнатные двери, элементы интерьера); работа на всех видах столярного оборудования. Должен знать: свойства разных пород др…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеВитебск
Серволюкс, Группа компаний Витебск ·

Главный технолог

3 500 – 5 500 BYR

Мясоперерабатывающий завод, входящий в международный холдинг "Серволюкс" и специализирующийся на глубокой переработке мяса, ищет в команду "Главного технолога" на пищевое производство с раб…

Полный день3–6 летВ офисеВитебск
Витебское государственное производственное лесохозяйственное объединение Витебск

Главный инженер

5 000 – 5 500 Br

Осуществление руководства по направлению промышленной деятельности подчиненных лесхозов Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в сельском и лес…

Полный деньВ офисеВитебск
Строительный трест № 9, г.Витебск Витебск ·

Начальник участка

3 000 – 5 000 BYR

В связи с расширением объёмов работ на постоянную работу требуется начальник участка. Высшее образование - промышленное и гражданское строительство. Опыт работы начальником участка, произво…

Полный день3–6 летВ офисеВитебск
Тормоза Плюс Витебск ·

Автослесарь

1 500 – 5 000 BYR

СТО "Тормоза Плюс" ищет в команду автомехаников (автослесарей) с хорошими знаниями устройства автомобиля и технологий ремонта з/п от 1500р. до 5000р. Полный соц. пакет, официальное трудоуст…

Полный день1–3 годаВ офисеВитебск
Частное производственное унитарное предприятие РСК399 Витебск

Маляр

2 500 – 5 000 Br

Группа занятий Маляры, окрашивающие поверхности зданий и сооружений, и рабочие подобных занятий Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 4 Заработная пла…

Полный деньВ офисеВитебск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 428 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 428 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 428 Br до 2 428 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 428 Br и четверть больше 2 428 Br.

Откуда данные?

Из 425 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 428 Br — рыночный уровень, выше 2 428 Br — сильная четверть, ниже 2 428 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.