Зарплаты

Зарплата в инженерии в компании Гомельский завод пусковых двигателей имени П.К.Пономаренко в Гомели

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 410 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 410 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 410 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 410 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 410 Br
Медиана2 410 Br
Верхний квартиль2 410 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 410 Br и 2 410 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 410 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Гомельский завод пусковых двигателей имени П.К.Пономаренко Гомель ·

Инженер по наладке оборудования

до 3 000 BYR

Выполнение работ по руководству бригадой по сборке, монтажу и проведению пусконаладочных работ дождевальных машин. Принятие оперативных управленческих решений по установке и перераспределен…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
Гомельский завод пусковых двигателей имени П.К.Пономаренко Гомель ·

Инженер по по наладке оборудования

до 3 000 BYR

Выполнение работ по руководству бригадой по сборке, монтажу и проведению пусконаладочных работ дождевальных машин. Принятие оперативных управленческих решений по установке и перераспределен…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
Гомельский завод пусковых двигателей имени П.К.Пономаренко Гомель ·

Главный технолог

от 2 600 BYR

Условия: с обязанностями конструктора, собеседование по предварительной договорённости после рассмотрения резюме Требования: опыт работы в машиностроении на инженерных должностях, целеустре…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
Гомельский завод пусковых двигателей имени П.К.Пономаренко Гомель ·

Главный механик

от 2 500 BYR

Условия: собеседование по предварительной договоренности после рассмотрения резюме Требования: -опыт работы на инженерных должностях, -целеустремленность, настойчивость, креативность мышлен…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
Гомельский завод пусковых двигателей имени П.К.Пономаренко Гомель ·

Инженер-технолог

от 2 500 BYR

Условия: - пятидневная рабочая неделя Требования: проектирование нестандартного оборудования, написание технологических процессов, технологическое сопровождение производства разработка техн…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
Гомельский завод пусковых двигателей имени П.К.Пономаренко Гомель ·

Слесарь МСР

2 200 – 2 500 BYR

Условия: -пятидневная рабочая неделя Требования: -разряд: до 4 разряда; -работа со сварщиком, сборка изделий -чтение технической документации, разметка и сверловка деталей -опыт работы на п…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 410 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 410 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 410 Br до 2 410 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 410 Br и четверть больше 2 410 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 410 Br — рыночный уровень, выше 2 410 Br — сильная четверть, ниже 2 410 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.