Зарплаты

Зарплата в информационных технологиях в Гродно

Рыночные уровни оплаты по 21 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 004 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 004 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 004 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 004 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 004 Br
Медиана2 004 Br
Верхний квартиль2 004 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 004 Br и 2 004 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 004 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 21 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Евроавтоматика ФиФ Гродно ·

Инженер-программист

3 000 – 6 000 BYR

Обязанности: разработка тестирование, отладка ПО для MK SMT8/SMT32 на языке С для устройств релейной автоматики; подготовка информации для руководства по эксплуатации: описание функций, реж…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
АСДАМА Гродно ·

Разработчик систем автоматизации / Инженер по оптимизации процессов

от 3 500 BYR

АСДАМA — технологичная компания с собственным производством, ищет специалиста, который будет отвечать за автоматизацию и цифровизацию производственных и бизнес-процессов. Обязанности: - Авт…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Гроднооблавтотранс Гродно ·

Ведущий инженер-программист

от 3 000 BYR

Обязанности: знание сетевых протоколов, операционных систем; знание в области интеграции SIP-транков от операторов связи в настройке шлюзов; поддержка систем на базе Asterisk; работа в прое…

Полный день3–6 летВ офисеГродно
Табак Гродно ·

Системный администратор

2 500 – 3 000 BYR

Обязанности: администрирование серверной и сетевой инфраструктуры Требования: опыт администрирования серверной и сетевой инфраструктуры; знание средств защиты информации, навыки настройки V…

Полный день3–6 летВ офисеГродно
Связьлайн Гродно ·

Монтажник связи - кабельщик

от 2 500 BYR

Обязанности: Выполнение работ по строительству внутренних и наружных сетей связи Требования: трудолюбие, умение работать в команде, желание работать и зарабатывать, обучение на рабочем мест…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно
Гродненский филиал РУП Белтаможсервис Гродно ·

Инженер-программист

2 000 – 2 500 BYR

Обязанности: Проектирование и внедрение аппаратных средств вычислительной техники и интеллектуальных компьютерных систем. Проектирование и внедрение системного и сетевого программного обесп…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 004 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 004 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 004 Br до 2 004 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 004 Br и четверть больше 2 004 Br.

Откуда данные?

Из 21 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 004 Br — рыночный уровень, выше 2 004 Br — сильная четверть, ниже 2 004 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.