Зарплаты

Зарплата в компании Гродноводоканал, ГП в Гродно

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Гродноводоканал, ГП Гродно ·

Слесарь-ремонтник

от 2 000 Br

Обязанности: проведение ремонта и обслуживания технологического оборудования Требования: опыт работы от 1 года Условия: расширенный социальный пакет медицинская страховка Ссылка на вакансию…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Откликнуться на rabota.by
Гродноводоканал, ГП Гродно ·

Слесарь по КИПиА (по замене водомеров)

от 2 500 Br

Государственное предприятие "Гродноводоканал" в связи с расширением штата приглашает на работу слесарей по КИПиА Обязанности: замена приборов учета воды (водомеров) в жилом фонде у населени…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Откликнуться на rabota.by
Гродноводоканал, ГП Гродно ·

Менеджер по закупкам и снабжению

от 2 000 Br

Государственное предприятие "Гродноводоканал" в связи с расширение штата приглашает на работу: Обязанности: полное аналитическое и документальное сопровождение за счет собственных средств о…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Откликнуться на rabota.by
Гродноводоканал, ГП Гродно ·

Инженер-проектировщик ВК

2 300 – 3 300 Br

Обязанности: разработка проектной документации по разделам НВК, защита ее в экспертизе; проектирование сетей водопровода и канализации для жилых домов физ. лиц. Требования: высшее профильно…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.