Зарплаты

Зарплата в компании Государственное учреждение Витебский областной методический центр народного творчества в Витебске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Государственное учреждение Витебский областной методический центр народного творчества Витебск

Методист (ведущий)

1 300 – 1 400 Br

Должностные обязанности ведущего методиста по организации выставок, конкурсов, фестивалей отдела традиционной культуры: оказание методической и практической помощи домам ремесел, клубам мас…

Полный деньВ офисеВитебск
Откликнуться на gsz.gov.by
Государственное учреждение Витебский областной методический центр народного творчества Витебск

Методист

1 200 – 1 300 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы по методической работе Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1200,00–1300,00 руб. Ставка 1…

Полный деньВ офисеВитебск
Откликнуться на gsz.gov.by
Государственное учреждение Витебский областной методический центр народного творчества Витебск

Главный режиссер

1 400 – 1 500 Br

Оказание методической и практической помощи работникам учреждений культуры при организации и проведении мероприятий; Разработка положений, планов, сценариев подготовки и проведения мероприя…

Полный деньВ офисеВитебск
Откликнуться на gsz.gov.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.