Зарплаты

Зарплата в компании Государственное учреждение образования Гродненская детская школа искусств имени Антония Тизенгауза в Гродно

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Государственное учреждение образования Гродненская детская школа искусств имени Антония Тизенгауза Гродно

Секретарь

1 400 – 1 600 Br

Группа занятий Административный специализированный персонал Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Сфера деятельности Искусство, культура, развлечени…

Полный деньВ офисеГродно
Откликнуться на gsz.gov.by
Государственное учреждение образования Гродненская детская школа искусств имени Антония Тизенгауза Гродно

Инспектор по кадрам

500 – 700 Br

Группа занятий Агенты (инспекторы) по трудовым договорам и найму Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Сфера деятельности Искусство, культура, развл…

Полный деньВ офисеГродно
Откликнуться на gsz.gov.by
Государственное учреждение образования Гродненская детская школа искусств имени Антония Тизенгауза Гродно

Настройщик язычковых инструментов

292 Br

Группа занятий Изготовители и настройщики музыкальных инструментов Тарифный разряд, категория Четвертый (4) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Сф…

Полный деньВ офисеГродно
Откликнуться на gsz.gov.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.